标签： 次被辞

员工无故迟到16次被辞合法吗 需根据实际情况来看。 1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 … Continue reading 员工无故迟到16次被辞合法吗