最近有很多人咨询小编关于工伤后工伤保险怎么报销的问题,今天华律网小编为大家整理了相关方面的知识,希望可以帮到大家,接下来和小编一起看看吧! 工伤后工伤保险怎么报销 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动 … Continue reading 工伤后工伤保险怎么报销
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工伤索赔的整个流程
工伤索赔的整个流程 第一步,工伤认定申请程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的,职工 … Continue reading 工伤索赔的整个流程
工伤报销的钱多久到账
工伤报销的钱多久到账 首先你的确定公司以向劳动局申请报销,正常来说都需要一个月。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般 … Continue reading 工伤报销的钱多久到账
工伤应该怎样申报
工伤应该怎样申报 1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,(不论是否治疗终结)及时填写《职工申 … Continue reading 工伤应该怎样申报
工伤休息期间工资怎么算
一、工伤休息期间工资怎么算 1、国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留 … Continue reading 工伤休息期间工资怎么算
农民工工伤保险条例
工伤保险条例包括:工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤 … Continue reading 农民工工伤保险条例
如何认定为工伤
如何认定为工伤 1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为. 2、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人 … Continue reading 如何认定为工伤
工伤断手指赔偿多少钱
工伤断手指赔偿多少钱 工伤断手指属于十级伤残,具体赔偿标准如下。 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准 … Continue reading 工伤断手指赔偿多少钱
2023年最新工伤保险条例全文–监督管理
第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: (一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定,征收工伤保险费; (二)核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费和职 … Continue reading 2023年最新工伤保险条例全文–监督管理
发生工伤后应该如何处理
发生工伤后应该如何处理 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报 … Continue reading 发生工伤后应该如何处理
领取工伤认定决定书需要拿什么资料
领取工伤认定决定书需要拿什么资料 如果是申请了认定社保局现在通知,直接去拿就可。 工伤认定的程序 (一)提出工伤认定申请 1、职工因发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位 … Continue reading 领取工伤认定决定书需要拿什么资料
人身伤害工伤伤残等级评定标准
我们总会提起工伤这事,有关工伤的伤残等级评定标准,我们是否真正了解呢?人身体受到伤害可以有千万的原因因素,但工伤就是发生纠纷最多、也是最常见的人体伤害之一。那么华律网小编今日就来讲讲这人身伤害工伤伤残 … Continue reading 人身伤害工伤伤残等级评定标准
职工工伤医疗费入什么科目?
职工工伤医疗费入什么科目? 职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工福利科目. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照”工资,奖金,津贴,补贴”、R … Continue reading 职工工伤医疗费入什么科目?
如何进行工伤认定
1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 … Continue reading 如何进行工伤认定
工伤医疗期规定是怎样的
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时 … Continue reading 工伤医疗期规定是怎样的