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女职工已经五十岁了，应该是退休年龄，那这个时候能不能享受工伤待遇，要看公司的意思，而且有的地方她的标准是不一样的，这个都应该在事先进行当地人社局确认。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对 … Continue reading 女职工50周岁后缴纳了社保能否享受工伤待遇

一、工伤认定的相关法律规定 《工伤保险条例》对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规定： 第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所 … Continue reading 工伤认定的相关法律规定

一、工伤事故处理流程是什么 1、发生工伤事故后，处理的流程包括： (1)、对受伤的员工进行治疗，如果伤情严重的，应当立即送到医疗医治; (2)、用人单位要为受伤员工申请工伤认定，如果用人单位不申请的， … Continue reading 2023工伤事故处理流程是什么

本律师代理了张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。期间，本律师做了大量工作，案件处理过程中也总 … Continue reading 工伤事故典型案例分析

《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤 … Continue reading 2022年工伤保险条例全文（最新劳动法工伤规定）

第一，工伤认定的条件。 工伤分为工伤和视同工伤两种类型。按照工伤保险条例的规定，符合这七个条件的属于工伤。一是在工作时间和工作场所发生事故时受到伤害的；二是在上班前后从事与工作有关的准备或是收尾工作时 … Continue reading 认定工伤的条件有哪些（有关工伤构成的三要素）

在职场中部分人受了工伤，因为用人单位没有为职工缴纳工伤保险，导致职工受了工伤后享受不到工伤赔偿的待遇，给受工伤的职工带来了肉体和精神上的巨大的痛苦，导致自己的合法权益得不到有效的保护。及时了解工伤保险 … Continue reading 工伤认定的条件和规定有哪些（工伤认定流程及资料）

现在工伤是大家都很容易忽视的，而且现在工伤赔偿也是大家值得去关注的事情，毕竟现在大家都是在外工作的，工伤之后赔偿就很重要了，那工伤保险赔偿标准有哪些?下面小编来给介绍一下吧! 　　一.医疗费 　　1. … Continue reading 工伤一天补多少钱合理（2022年工伤赔偿标准）

【前言】工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长, … Continue reading 轻微工伤休息多久谁说了算（工伤保险条例相关规定）

当劳动者受工伤之后，用人单位应该支付相应的经济赔偿，可是现实生活中时常会出现“用人单位拒绝赔偿”的现象。对此，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式进行维权，但前后都是需要走一定程序的。那么，工伤赔偿流程 … Continue reading 工伤赔偿程序怎么走（劳动工伤鉴定流程）

一、工伤赔偿协议书怎么写 工伤赔偿协议书应写上协议各方的姓名或者名称、住所、联系方式;发生工伤的原因、经过;赔偿的项目、标准、数额和计算方式;争议解决办法;以及各方当事人的签名、盖章等内容。 《工伤保 … Continue reading 工伤赔偿协议书怎么写（附工伤事故赔偿协议书范本）

受了工伤以后，劳动者最关心的就是我能拿多少钱？ 今天，雨落就带你了解不同的伤残等级能拿到的工伤补偿是多少。 首先，工伤分为十个等级，十级最轻，一级最重。 赔偿的项目有以下几类: 医疗费、康复费、伙食补 … Continue reading 轻微工伤一般赔偿多少钱（普通工伤赔偿标准）