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劳动合同违约赔偿金怎么算

劳动合同违约赔偿金怎么算劳动法中规定只有符合劳动合同法中第22，23条的情形的才可以约定赔偿金，除此之外约定赔偿金的均属于违法行为。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其 … Continue reading 劳动合同违约赔偿金怎么算

在签订劳动合同的时候，一般是需要确定签订劳动合同的日期的，这样才能够确定双方劳动关系成立的日子，那么在签订了劳动合同之后是怎样计算月份的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容 … Continue reading 劳动合同怎么算月份

一、赔偿类型 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订 … Continue reading 劳动合同解除赔偿金

劳动合同终止情形 1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2 … Continue reading 劳动合同终止包括几种情况

我们知道当劳动者入职的时候一般都是要与公司签订劳动合同的，这样才可以有效维护自身的权益，但是很多人对于劳动合同岗位工种不知道怎样填写，那么，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希 … Continue reading 劳动合同岗位工种怎么填

劳动合同续签规定(劳动合同续签规定有哪些) 1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第四十 … Continue reading 劳动合同续签规定

一、无固定期限劳动合同最低是多久无固定期限劳动合同没有最低时间的说法。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间 … Continue reading 无固定期限劳动合同最低是多久

电子版劳动合同是否有效电子版的劳动合同有效的。相关法律知识《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一 … Continue reading 电子版劳动合同是否有效吗

劳动合同期限有哪几种劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种： 1、有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同是指用 … Continue reading 劳动合同期限有哪几种

一、无效劳动合同如何处理的 1、无效劳动合同按照劳动法的相关规定处理，劳动合同无效的，双方之间的劳动关系无效，如果被确认劳动合同无效前，劳动者提供了劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 2、法律 … Continue reading 无效劳动合同如何处理的

劳动合同与劳务合同，傻傻分不清吗? 劳动合同和劳务合同是维护合同双方当事人合法权益的法律保障，但是若不能很好的区分劳动合同及劳务合同，将会对劳动者造成很大的影响。正确区分劳动合同及劳务合同，了解他们 … Continue reading 如何区分劳动合同与劳务合同

一、劳动合同的期限一般多长时间劳动合同期限一般写多长时间在法律中并未作出规定。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用 … Continue reading 劳动合同的期限一般多长时间