标签： 劳动合同

广东省劳动合同范本是怎么样的

广东省职工劳动合同使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章，并加盖用人单位公章方为有 … Continue reading 广东省劳动合同范本是怎么样的

工作十年了没签劳动合同算是事实合同吗

工作十年了没签劳动合同算不算是事实合同? 不算。但存在事实劳动关系，《劳动合同法》规定，超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同。 《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 … Continue reading 工作十年了没签劳动合同算是事实合同吗

劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办

劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办 实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资 … Continue reading 劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办

毕业生签订的三方协议算劳动合同吗

一、毕业生签订的三方协议算劳动合同吗 1、三方就业协议书不同于劳动合同； 2、首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就 … Continue reading 毕业生签订的三方协议算劳动合同吗

劳动合同中约定违约金的相关规定

劳动合同中约定违约金的相关规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约 … Continue reading 劳动合同中约定违约金的相关规定

劳动合同中脱密期需要多久

一、劳动合同中脱密期需要多久 需要2年。在《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后 … Continue reading 劳动合同中脱密期需要多久

劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

一、劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理 1、劳动合同到期后员工不肯续签，如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的，公司需要向其支付相应的经济补偿金；如果公司未降低其劳动合同的待遇，则不需要向其支付经 … Continue reading 劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

劳动合同到期劳动者不续签有补偿 如果员工不续签，要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济 … Continue reading 劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

2024劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗

一、劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗 1、不合法。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳动合同的条件要符合法律规定。 2、法律规 … Continue reading 2024劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗

劳动合同能否自动解除,自动离职的员工怎么办

劳动合同能否自动解除,自动离职的员工怎么办 一、劳动合同能否自动解除 《劳动合同法》第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解 … Continue reading 劳动合同能否自动解除,自动离职的员工怎么办

劳动合同三要素具体是什么

一、劳动合同三要素具体是什么 1、主体：雇佣法律关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其它特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)； 2、内容：它的内容即权利义务具有广泛性； 3 … Continue reading 劳动合同三要素具体是什么

劳动合同试用期时间的规定是怎样的

劳动合同试用期时间的规定是怎样的 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《劳动合 … Continue reading 劳动合同试用期时间的规定是怎样的