与用人单位签订劳动合同是有一定期限的,期限届满的时候,想要继续在用人单位工作,就要续签劳动合同。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合 … Continue reading 劳动合同怎么续签
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劳动合同怎么续签
与用人单位签订劳动合同是有一定期限的,期限届满的时候,想要继续在用人单位工作,就要续签劳动合同。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合 … Continue reading 劳动合同怎么续签
劳动合同怎么续签
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劳动合同和编制的区别是什么?
一、劳动合同和编制的区别是什么? 签劳动合同和编制的主要区别在于,如果仅仅是签订劳动合同的劳动关系的话,主要是受到我国《劳动合同法》的约束,但是如果是属于编制内的话,编制是属于人事关系,事业编制虽然也 … Continue reading 劳动合同和编制的区别是什么?
工作5年未签劳动合同怎么办
一、工作5年未签劳动合同怎么办 签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可 … Continue reading 工作5年未签劳动合同怎么办
劳动合同续签的规定有哪些
一、劳动合同续签 劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期 … Continue reading 劳动合同续签的规定有哪些
2023单位10年未签劳动合同赔偿多少
一、单位10年未签劳动合同赔偿多少 1、用人单位和劳动者建立劳动关系10年,用人单位在一直没有签订劳动合同的,劳动者可以主张11个月的双倍工资,具体赔偿多少钱,要依据劳动者工资情况确定。 2、如果就主 … Continue reading 2023单位10年未签劳动合同赔偿多少