标签： 工资

一、员工试用期不想要工资合法吗 1、劳动者在试用期内不要工资的，是劳动者的自由，用人单位可以不支付。 2、但劳动者事后主张工资的，用人单位要依法给付工资。 3、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 … Continue reading 员工试用期不想要工资合法吗

一.工资延迟多久算违法 1.推迟工资发放是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠。如果单位营业困难，或者是其他非单位原因可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天 … Continue reading 工资延迟多久算违法

一、单位不发工资的要怎么办 1、用人单位不发工资，员工可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。员工也可以向 … Continue reading 单位不发工资的要怎么办

被辞退不给工资该怎么办 去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。 公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。 法律规定 根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位 … Continue reading 被辞退不给工资该怎么办

试用期有无工资 只要劳动者在用人单位干过活，都是会有工资的 劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。 约定试用期工资应当体 … Continue reading 试用期一个星期有工资吗

我们平时上班都会有基本的工资标准。而加班也会有加班的工资发放。加班的工资发放方式有很多种。比如计时，计件等等。大家知不知道到底计时加班扣工资怎么算呢?今天华律网小编就为大家整理了相关方面的知识，下面就 … Continue reading 计时加班扣工资怎么算

在公司里面工作，其实还是有很多人是属于高收入人群的，他们的工资标准都是在1万元以上，这种情况就需要交到比较多的工资税了，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有 … Continue reading 工资税收怎么收

一、日结工资不给钱怎么办? 日结工资不给，双方属于劳动关系，劳动者可以通过以下方法维权： 1、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原 … Continue reading 日结工资不给钱怎么办？

一、日结工资不给钱怎么办? 日结工资不给，双方属于劳动关系，劳动者可以通过以下方法维权： 1、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原 … Continue reading 日结工资不给钱怎么办？

一、日结工资不给钱怎么办? 日结工资不给，双方属于劳动关系，劳动者可以通过以下方法维权： 1、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原 … Continue reading 日结工资不给钱怎么办？

在我们国家，基本上大家都知道在工作的时候请假都是会扣工资的，但是我们国家的老师是一个特殊的职业。那么一般老师请事假扣工资合法吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希 … Continue reading 老师请事假扣工资合法吗

在我们国家，基本上大家都知道在工作的时候请假都是会扣工资的，但是我们国家的老师是一个特殊的职业。那么一般老师请事假扣工资合法吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希 … Continue reading 老师请事假扣工资合法吗

在我们国家，基本上大家都知道在工作的时候请假都是会扣工资的，但是我们国家的老师是一个特殊的职业。那么一般老师请事假扣工资合法吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希 … Continue reading 老师请事假扣工资合法吗

绩效工资是如何分配的 (一)基数确定分配 实行责任成本控制单位效益工资分配，可按基数确定分配方案。一般按特殊效益、责任中心、非责任中心三个层次分别确定基数进行分配。 (二)系数确定分配 未实行责任成本 … Continue reading 绩效工资是如何分配的

一、试用期上班几天有工资吗 1、 有工资，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。同一用人单位与同一劳动者只 … Continue reading 试用期上班几天有工资吗