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未发放工资需要申报残保金吗 答:未发放工资需要申报残保金的 当月未发放工资怎么申报个税? 根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》网页链接 第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按 … Continue reading 未发放工资需要申报残保金吗

现金发放工资注意事项 1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,因此,公司以现金形式支付员工工资,这部分也要记入计提的基数. 2、《企业工资支付条例》第十四条 用人单位支付劳动者工 … Continue reading 现金发放工资注意事项

先发工资后缴纳社保怎么记账 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 … Continue reading 先发工资后缴纳社保怎么记账

生育津贴和工资一起发扣税吗 生育津贴属于五险一金,即使并入工资,也不能征收个人所得税.规定如下: 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育 … Continue reading 生育津贴和工资一起发扣税吗

发放工资会计分录 1.发放工资时 借:应付职工薪酬–工资 贷:应付职工薪酬–社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了) 应交税费–应交个人所得税 库存现金/银行存款 … Continue reading 发放工资会计分录

多付的工资怎么做分录 如果实发工资大于应发工资,可以调整到其他应收款. 多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资,在工资编制理由是不影响税收,只影响企业当月多支付成本费用问题. 在工资表上税务看不 … Continue reading 多付的工资怎么做分录

人工工资占公司费用多大合适 如果公司的工资比例多,你要代扣代交个人所得税,同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金,最好是30%左右. 主要还是与行业有关.由于行业不同,成本占营收的比例也不同,希望能 … Continue reading 人工工资占公司费用多大合适

老板垫付工资需要什么凭证 代垫付款项用收款收据的记账联作为被垫付单位的原始凭证记账,原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的,用以记录和证明经济业务发生或完成情况的凭证.原始凭证的基本内容包括:凭证名称 … Continue reading 老板垫付工资需要什么凭证

生产部门管理人员工资计入什么科目 生产车间工人工资计"生产成本–工人工资"科目 车间管理人员工资计"制造费用–管理人员工资"科目.(二级 … Continue reading 生产部门管理人员工资计入什么科目

发放工资对公跨行手续费怎么记账 银行行跨行转账手续费由对方出的会计分录: 1、如果汇款的时候直接扣的是对方的手续费,则会计分录: 借:应付账款等 贷:银行存款 2、如果是先扣手续费,之后对方给钱.则会 … Continue reading 发放工资对公跨行手续费怎么记账

食堂工资计入什么科目 应通过"应付职工薪酬–职工福利费"做账. 一、科目设置 食堂费用通过"管理费用-福利费-食堂费用"核算,下设3个四级科目: 1 … Continue reading 食堂工资计入什么科目

事业单位计提工资和发放工资分录 1、长期临时人员工资在"其他工资福利支出"科目中核算,所以发放时,借:事业支出–工资福利支出–其他工资福利支出– … Continue reading 事业单位计提工资和发放工资分录