合同法相关文章列表

合同法的基本原则

（1）平等原则。（2）合同自愿原则。（3）公平原则。（4）诚实信用原则。

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（1）平等原则。（2）合同自愿原则。（3）公平原则。（4）诚实信用原则。

（1）平等原则。（2）合同自愿原则。（3）公平原则。（4）诚实信用原则。

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一、劳动合同法第三十六条规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定《劳动合同法》第36条规定 … Continue reading 2023劳动合同法第三十六条规定是什么

学徒工适用劳动合同法吗适用劳动合同的，出了问题可以到劳动局投诉。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说 … Continue reading 学徒工适用劳动合同法吗

在法经济学视野下研究民法典的基本原则，首先应当明确在市场经济中为什么需要民法典。 1、民法典在市场交易中的功能。在当代社会大部分国家、地区选择市场作为资源配置的主要手段，而市场经济之所以在资源配置方面 … Continue reading 法经济学视野下的合同法基本原则是什么

新劳动合同法补偿规定有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年 … Continue reading 2023新劳动合同法补偿规定有哪些

民法典中的表见代理制度是怎样的所谓表见代理，是指行为人虽无代理权，但以被代理人的名义进行法律行为，善意相对人客观上有充分理由相信行为人具有代理权，被代理人对该法律行为的后果直接承担责任的代理。表见 … Continue reading 合同法中的表见代理制度是怎样的

员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束，那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该 … Continue reading 按照劳动合同法四十二规定在职职工患癌可以辞退吗