合同法相关文章列表 - 编程日记

司法考试合同法真题解析（案例分析题）

四、（本题22分）案情：2月5日，甲与乙订立一份房屋买卖合同，约定乙购买甲的房屋一套（以下称01号房），价格80万元。并约定，合同签订后一周内乙先付20万元，交付房屋后付30万元，办理过户登记后付3 … Continue reading 司法考试合同法真题解析（案例分析题）

合同法是怎样对违约金标准进行规定的，在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读，关于违约金的处理方式以及违约金的缴纳标准。合同法对于违约金问题的主要规定如下： (1)如果合同当事人在合同中没有 … Continue reading 合同法关于违约金标准

具体适用《经济合同法》的若干问题的解答【颁布单位】最高人民法院【颁布日期】19870721 【实施日期】19870721 【章名】全文一、关于合同签订人未持正式的授权委托书签订合同，其代理资格和 … Continue reading 最高院关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用《经济合同法》若干

合同法格式条款规定《合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该 … Continue reading 合同法格式条款规定

一、新劳动合同法辞退补偿是多少 1、辞退员工的补偿金是因人而异的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 … Continue reading 新劳动合同法辞退补偿是多少

《劳动法》与《劳动合同法》的比较，二者有何区别呢?为了便于对《劳动法》与《劳动合同法》进行比较，首先是对两者的概念与内容的了解：《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称 … Continue reading 《劳动法》与《劳动合同法》二者有何区别

在企业上班，上班一年，就是一年工龄。而劳动法对于企业辞退员工有限制，如果满足了一定的工龄，那么企业不能随便辞退员工。那么，多少年工龄不能辞退呢？大家看2019劳动法新规，就知道答案了。国家劳动法据 … Continue reading 劳动法辞退员工的规定（2022年最新劳动合同法）

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法 … Continue reading 劳动合同法试用期规定有哪些（试用期时长法律依据）

一、对《劳动合同法》的解读　　劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动合同法》中吸收了不少 … Continue reading 劳动合同法条文解释最新（有关合同法的若干条文解读）

01 全国性新规一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。不少企业在招录人员时往往会要求提供无犯罪记录证明，但如何确定拟招录人员 … Continue reading 劳动合同法最新规定解读（关于劳动合同的法律法规）

公司因图省事儿未签劳动合同，员工被辞退后要求双倍工资差额，法院会支持吗？近日，滨州市惠民县人民法院就审理了这样一起案件。 2020年1月10日，范某入职惠民县某农牧公司从事环保运行管理工作，月平均工资 … Continue reading 未签订劳动合同案例分析（劳动合同法双倍赔偿标准）

中华人民共和国劳动合同法第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 新劳动合同法全文（中华人民共和国劳动合同法原文）