一、合同的订立 （一）合同的订立包括要约和承诺两个阶段 （1）要约的意义 要约是希望和他人订立合同的意思表示。 （2）要约与要约邀请的区别 (1)性质不同。要约邀请是行为 人为唤起他人对其发出要约的意 … Continue reading 合同法全文内容解释（2022年最新劳动合同法释义）
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合同法违约责任条款有哪些（合同法违约赔偿的相关规定）
1 基本案情 原告甲公司向淄博市临淄区人民法院起诉称：2021年9月2日至9月17日，原告与被告共签订三份化工产品购销合同，被告向原告出售片碱，款到付货。原告按照合同约定向被告支付全部货款后，又将自己 … Continue reading 合同法违约责任条款有哪些（合同法违约赔偿的相关规定）
2022年民法典合同法全文（中国民法典草案详细内容）
【说明】 商法学周报，系法律商业双驱动的万程通商团队的每周固定学习会。本期分享的文章，系团队于2022年8月21日集体学习的文章。 我们认为，法律人须以理论指导实务，以实务丰富理论，不可偏废。但实务工 … Continue reading 2022年民法典合同法全文（中国民法典草案详细内容）
最新合同法司法解释（中华人民共和国最新合同法）
《民法典》合同编未统一列举合同无效情形，而是在第508条规定“本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的规定”，也就是按照总则编第六章“民事法律行为”的规定来认定。按照总则第六章的规定，合同无 … Continue reading 最新合同法司法解释（中华人民共和国最新合同法）
劳动合同法赔偿金条例规定（违反劳动合同法的赔偿）
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 劳动合同法赔偿金条例规定（违反劳动合同法的赔偿）
违约金条款范本简易（合同法中关于违约金的条款）
一、《民法典》的相关规定 第一百七十九条承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； … Continue reading 违约金条款范本简易（合同法中关于违约金的条款）
劳动合同法试用期辞职规定（试用期辞职法律依据）
试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗？在哪些特殊情况下可以随时辞职？如果你对这些法律规定还不了解，赶紧看看下面 … Continue reading 劳动合同法试用期辞职规定（试用期辞职法律依据）
合同法的基本原则有哪些（合同具有法律效应）
合同法的基本原则 《合同法》的基本原则，反映了合同的内在规律，体现了《合同法》中的指导思想，是立法机关制定《合同法》、司法机关或者仲裁机关处理合同纠纷、当事人订立和履行合同应当遵循的基本准则。具有指导 … Continue reading 合同法的基本原则有哪些（合同具有法律效应）
离职补偿金计算标准（劳动合同法补偿金规定）
为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表： 员工离职补偿汇总计算表模式提出方经济补偿适用范围协商 … Continue reading 离职补偿金计算标准（劳动合同法补偿金规定）
合同法律师咨询免费（关于合同法的释义）
上节小编为大家详细介绍了有关合同纠纷多长时间才能立案的解答，那么今天我们将为大家讲解合同纠纷最有效的处理方法是怎样的，希望对您有益~ 合同纠纷最有效的处理方法是怎样的？ 1、协商解决 合同双方当事人如 … Continue reading 合同法律师咨询免费（关于合同法的释义）
合同法预期违约的规定（关于根本违约的规定）
裁判要旨 合同一方当事人在合同有效成立后、履行期限届满之前的期间内，没有合同约定或者法律规定的理由，而明确表示或以自己的行为表明不履行合同义务的行为构成预期违约，对方当事人可以在履行期限届满前请求其承 … Continue reading 合同法预期违约的规定（关于根本违约的规定）
有关于合同法的案例分析（真实经典合同法案例解读）
1. 用人单位在已明确表示录用劳动者并要求劳动者从上家单位离职的情况下，又不予录用且未能给出合理解释的，应承担缔约过失责任——权星诉伟盈精密公司劳动合同缔约过失赔偿纠纷案【《江苏省高级人民法院公报》2 … Continue reading 有关于合同法的案例分析（真实经典合同法案例解读）
合同到期公司不续签该怎么补偿（劳动合同法补偿标准）
一般来说员工和公司签订劳动合同时，都会约定工作期限。如果公司在合同期限内无合法理由辞退员工，则属于违法解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金或赔偿金。具体支付情形可以参考之前的文章《什么情况下用人单位应 … Continue reading 合同到期公司不续签该怎么补偿（劳动合同法补偿标准）
什么叫表见代理合同（原合同法关于表见代理的规定）
《合同法》第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”该条规定的就是表见代理制度。代理是现代业务开展中非常 … Continue reading 什么叫表见代理合同（原合同法关于表见代理的规定）
劳动合同法司法解释二（认定存在劳动关系的法律依据）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条规定了用人单位和劳动者未及时续订书面劳动合同，但双方劳动关系存续情况下如何认定的司法认定规则，具体规定为：劳动合同期满后，劳动者仍 … Continue reading 劳动合同法司法解释二（认定存在劳动关系的法律依据）