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《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体 … Continue reading 国家休假管理制度规定（2022职工带薪年休假条例）

劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定 … Continue reading 休年假的标准怎么确定（最新职工带薪年休假条例及规定）

一、年休假工资如何计算 国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布，将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假” ，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 … Continue reading 带薪年假工资如何计算方法（劳动法年假工资规定）

一、带薪年休假的天数如何确定？ 《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计 … Continue reading 关于带薪年假的法律规定（职工带薪年休假条例全文）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 企业员工年假标准规定（员工带薪年假最新规定）

自2008年1月开始，国务院《职工带薪年休假条例》正式开始实施，距今已经14年时间。但是依然有小伙伴们不知道自己还有带薪年休假的权利，也有很多人不知道自己有多少天的带薪年休假，不会计算带薪年休假工资报 … Continue reading 职工带薪年休假细则解读（2022年法定带薪休假的规定）

【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪 … Continue reading 职工带薪年休假条例有哪些（2022年公休假最新法律规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 企业职工带薪年休假条例（民法典对年休假的规定）

01．休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报 … Continue reading 国家规定假期有哪些（国家带薪年休假的最新规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 2022年职工带薪年休假条例（民法典对年休假的规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 职工带薪年休假实施细则（关于带薪休假的规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 年休假具体规定细则（职工带薪年休假细则解读）

2022年7月18日，国家发展改革委、文化和旅游部近日联合印发《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》，为了丰富旅游内涵，将优化全国年假和法定节假日时间分布格局。此文件的出台，预示着我国将对法 … Continue reading 国家规定的带薪节假日有哪些（关于带薪休假的最新规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 劳动法年假休假制度规定细则（职工带薪年休假条例）

案情简介 2019年1月9日，张华（化名）等五人以“未能依法休年休假”为由提出与B公司（化名）解除劳动关系，并要求支付经济补偿。法院审理后认为，B公司未安排休年休假不符合我国《劳动合同法》规定的“用人 … Continue reading 民法典对年休假的规定是什么（职工带薪年休假条例细则）