标签： 拖欠工资

拖欠工资应支付多少赔偿金

一、拖欠工资应支付多少赔偿金 1、拖欠工资一般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上 … Continue reading 拖欠工资应支付多少赔偿金

重庆拖欠工资举报电话

一、重庆拖欠工资举报电话 1、拖欠工资，劳动者可以人力资源和社会保障局的电话12333投诉。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。劳动者也 … Continue reading 重庆拖欠工资举报电话

拖欠工资不给应该打什么电话,讨要工资最快的方法

一、拖欠工资不给应该打什么电话,讨要工资最快的方法? 1、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉; 2、被拖欠工资的话最好 … Continue reading 拖欠工资不给应该打什么电话,讨要工资最快的方法

公司经营困难拖欠工资

一、公司经营困难拖欠工资 首先，依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。 根据我国《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在 … Continue reading 公司经营困难拖欠工资

拖欠工资1年多应该怎么办

一、拖欠工资1年多应该怎么办 1、超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。 如果有证据证明有讨要工资的行为，如录音等，可以中断时效。 若没有则已过诉讼时效。诉讼时效是从当事人知道或者应当知 … Continue reading 拖欠工资1年多应该怎么办

拖欠工资补偿最新标准（未签合同拖欠工资赔偿案例）

在职七个月 公司一直未签劳动合同 离职后还拖欠两个月工资 近日 西安市莲湖区人民法院 依法审理了这起劳动纠纷案 法院判决被告公司支付 唐某工资、经济补偿金 及未签订书面劳动合同的双倍工资 差额共计79 … Continue reading 拖欠工资补偿最新标准（未签合同拖欠工资赔偿案例）

拖欠工资怎么处理最有效（恶意欠薪的法律后果）

对于老板拖欠工资怎么处理的方式，我在之前的文章中已经写过很多次了，但是还是有很多人私下问我老板拖欠工资，最有效的方法是什么？今天的文章就给大家整合面对老板拖欠工资最有效的实用干货。 1、与用人单位协商 … Continue reading 拖欠工资怎么处理最有效（恶意欠薪的法律后果）

老板拖欠工资多久违法犯罪（恶意拖欠工资立案标准）

拖欠工资多久算违法？拖欠工资多少属于犯罪？ 根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当 … Continue reading 老板拖欠工资多久违法犯罪（恶意拖欠工资立案标准）

拖欠工资怎么赔偿和补偿（最新劳动法欠薪规定）

个人拖欠工资找谁? 　　私人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 … Continue reading 拖欠工资怎么赔偿和补偿（最新劳动法欠薪规定）