一、单位来人、来电、来函提出合作意向、用人需求；
二、搜索资源、募集人员；
三、对应征个人资料进行甄选，对初试个人进行面试、测评；
四、初试合格人员由用人单位进行复试，确定录用人员名单；
五、录用人员个人进行体检；用人单位进行岗前培训；
六、签订协议、合同，即用人单位与劳务派遣单位签订《劳务合作协议》，劳务派遣单位与个人签订《劳动合同》；
七、为员工建立基础档案进行归档；办理员工工资银行卡；
八、为用工单位及员工服务；
九、《劳务合作协议》、《劳动合同》的解除及续签。
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