休假有几种有的是病假有的是年假，不一样的休假这个证明的范本也是不一样的，休假要是公休的话，那么这个加班费是很客观的，一般都是3倍的加班费，那么这个休假的证明怎样写。华律网小编通过你的问题带来了“如何写休假证明范本”的内容，希望对你有帮助。
休年假证明书
_______店____部：
兹有我单位派驻促销员____性别：，(身份证号码：____________)在贵商场从事____促销，合同期限为____________，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，该促销员有天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。
单位名称(加盖公章)
____年____月____日
分类
公休假日
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
法定节假日
法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦(1天)，春节(3天)，清明节(1天)，国际劳动节(1天)，端午节(1天)，国庆节(3天)，中秋节(1天)应当依法安排劳动者休假。
年休假
⒈享受年休假的范围和对象：
⑴享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位;
⑵享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员);
⑶年休假的假期
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
对于你提出的“如何写休假证明范本”问题，休假证明要写员工是从几号休假，因为什么事情休假的，休假的话肯定是需要领导进行批准的，要是年假的一般是带薪的，不过这个和自己工作的时间是有关系的。你可以咨询华律网的律师。