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劳动者的工作时间是怎么规定的 一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据国家规定的工时制度，合理确定其劳动定额和 … Continue reading 劳动者的工作时间是怎么规定的

一、用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗 1、用人单位和劳动者可以立即解除劳动合同，立即解除劳动合同的情形如下： (1)、用人单位和劳动者协商一致的，可以立即解除劳动合同; (2)、用人单位以暴力、威 … Continue reading 用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗

被诉单位住所地(工商注册地)须是海淀辖区内。(北京市属以上单位与外方合资及外方独资企业由市仲裁管辖) 1、申诉人一栏：填写劳动者的自然情况，须真实准确，姓名须与身份证用名一致。 2、被诉人一栏：填写用 … Continue reading 海淀仲裁委劳动者如何写仲裁申请书

一、用人单位是否可以强制劳动者加班 1、用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意，如果强制劳动者加班属于违法行为，劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的 … Continue reading 用人单位是否可以强制劳动者加班

用人单位应该如何支付劳动者工资 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬： 1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2.企业支付给劳动者 … Continue reading 用人单位应该如何支付劳动者工资

劳动合同到期劳动者不续签有补偿 如果员工不续签，要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济 … Continue reading 劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

劳动者不能胜任工作的界定 劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工作任务，又指劳动者不能达到同样工作经历、同样工种、同样工作岗位、同样工作技 … Continue reading 劳动者不能胜任工作的界定

服务期是因用人单位给劳动者提供特殊待遇（出资培训等），劳动者接受或享受上述待遇后，承诺在用人单位必须服务的期限。服务期对劳动者而言，更多地体现为一种义务，对于用人单位而言，则更多地体现为一种权利。 在 … Continue reading 劳动者签订服务期协议时应注意的若干问题劳动争议

一、安排劳动者延长工作时间上班的怎么办 1、安排劳动者延长工作时间上班的，应当按以下计算方式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数 … Continue reading 安排劳动者延长工作时间上班的怎么办

我国针对劳动者有比较全面的劳动保护，包括休息、休假的权利。但实践中，不少劳动者对这些权利一无所知，现在华律网小编将对这些基本的权利为各位劳动者做一个详细的介绍。 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平 … Continue reading 劳动者休息休假的权利包括哪些

一、劳动者医疗期限多长时间 劳动者工伤医疗期的期限是12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三 … Continue reading 劳动者医疗期限多长时间

一、劳动者在试用期内提前多少天通知 １、劳动者在试用期内一般需提前三天通知用人单位，三天期满后可以解除劳动关系。如果过了试用期，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。或者与单位协商后，按照双方约定的日 … Continue reading 劳动者在试用期内提前多少天通知

国家规定的劳动者福利待遇有哪些 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 劳动者福利待遇范畴包括： 1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津 … Continue reading 国家规定的劳动者福利待遇有哪些

一、劳动合同到期劳动者不续签怎么办 1、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可 … Continue reading 劳动合同到期劳动者不续签怎么办

其实有很多人在看待未成年人的一些问题的时候都有些太过于片面，关系到未成年人的民事行为能力不是单纯的能够用低于18周岁这么简单的就能够概括的。就像是年满16周岁参加工作法律上已经不禁止了，但是考虑到是属 … Continue reading 未成年工是指什么的劳动者（对于未成年实行特殊劳动保护）