工资标准 – 编程日记

劳动法迟到扣工资标准

上班迟到是很多人都会经历过的事，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。那么劳动法迟到扣工资标准有哪些? … Continue reading 劳动法迟到扣工资标准

婚假是国家法律规定的，由新婚的夫妇享有的有一定时间限制的假期，满足条件的新婚夫妇就可以修婚假。那么你知道婚假工资标准是怎样的吗？想要了解更多关于婚假工资标准是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。 … Continue reading 婚假工资标准是怎样的

我国金额可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。具体可以参考公司的规章制度和劳动合同具体规定，但是不能违反强行法的规定。法律没有明确对请假扣工资的标准进行规定。参照我国现行相关法 … Continue reading 请假扣工资标准如何规定

众所周知，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，往往都会约定一段时间的试用期，并且试用期间用人单位也是要按照规定发放工资的，有的人就曾问过华律网小编，在试用期内的工资规定是怎样的?关于试用期的工资规定，在 … Continue reading 试用期工资标准

人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。那劳动法里病假工资的发放标准是什么? 《劳动合同法》相关具体法律规定: 第四条职 … Continue reading 劳动法病假工资标准是多少（病假工资核算方法）

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了 … Continue reading 2022年工伤工资标准是多少（详解九级工伤赔偿金额）

虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己的加班工资。 … Continue reading 劳动法规定加班工资标准是多少（加班工作时长规定）

事业单位工资标准是多少?华律网小编收集了一些资料供大家参考! 从2016年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳 … Continue reading 事业单位工资标准是多少

有很多朋友搞不清楚生育津贴和产假工资到底是什么一个意思，包括有些公司也搞不清，以至于认为只要领取生育津贴，那公司就不用承担支付产假工资了。而实际情况是很多人的生育津贴低于产假工资，导致无法享受足额的产 … Continue reading 深圳产假规定和工资（产假工资标准的规定）

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的 … Continue reading 一般工伤怎么赔偿的法律（工伤中工资标准认定）

实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。我们只 … Continue reading 劳动法试用期工资标准规定（试用期薪水劳动法规定）

人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。那劳动法里病假工资的发放标准是什么? 《劳动合同法》相关具体法律规定: 第四条职 … Continue reading 劳动法如何规定病假工资标准（员工病假劳动法规定）

【引言】劳务派遣：脏活累活都我干、发工资时就傻眼！劳务派遣相信大多数打工人都不陌生，“干活多、工资低、没保障”是大家对劳务派遣的普遍认知，所以除了一些职场小白，大多数人都只会把劳务派遣当成是一种临 … Continue reading 劳务派遣工资标准是多少（劳务派遣工资最新规定）

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 员工病假工资劳动法规定（最新病假工资标准）