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一、试用期三天不干了可以辞职吗，有工资吗 可以辞职，有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条 … Continue reading 试用期3天不干了辞职有工资吗

一、劳动合同试用期最长是多久 试用期最长不得超过6个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳 … Continue reading 劳动合同试用期最长是多久

一、试用期时间可以超过六个月吗 1、试用期的时间是不可以超过六个月的，如果劳动者和用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同 … Continue reading 试用期时间可以超过六个月吗

劳动合同试用期如何约定 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 … Continue reading 劳动合同试用期如何约定

公司试用期第一周没工资违法吗 试用期第一周不给工资是不合法的。 《劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并 … Continue reading 公司试用期第一周没工资违法吗

一、员工试用期不合格能否延长试用期 1、员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 2 … Continue reading 员工试用期不合格能否延长试用期

一、试用期合同有效吗 1、无效，如果劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该合同无效，该期限即为劳动合同期限。换而言之，订立试用期的前提是劳动合同成立。 《劳动合同法》第十九条 【试用 … Continue reading 试用期合同有效吗？

现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，大家都知道购买社保可以对自己的生活多一个保障，那大家知道三个月试用期不交社保违法吗?公司不交社保怎么办吗?感兴趣的话就跟着华律网小编一起来看看以 … Continue reading 三个月试用期不交社保违法吗,怎么办

众所周知，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，往往都会约定一段时间的试用期，并且试用期间用人单位也是要按照规定发放工资的，有的人就曾问过华律网小编，在试用期内的工资规定是怎样的?关于试用期的工资规定，在 … Continue reading 试用期工资标准

试用期辞退有补偿吗 1、试用期内，如果证实员工不符合录用条件用人单位开除劳动者的，是不用支付经济补偿金的。但是，如果其他原因解除劳动合同，需要支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情 … Continue reading 试用期辞退有补偿吗

劳动合同试用期时间的规定是怎样的 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《劳动合 … Continue reading 劳动合同试用期时间的规定是怎样的

试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗？在哪些特殊情况下可以随时辞职？如果你对这些法律规定还不了解，赶紧看看下面 … Continue reading 签了劳动合同试用期内可以辞职吗（解除合同最新规定）

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法 … Continue reading 劳动合同法试用期规定有哪些（试用期时长法律依据）