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涉外仲裁的特别规定（仲裁法的基本制度）

涉外仲裁的特别规定（仲裁法的基本制度）

本文脉络 一、基本制度二、仲裁委员会和仲裁协会三、仲裁协议四、仲裁程序五、仲裁庭的组成六、开庭和裁决七、申请撤销裁决八、执行九、涉外仲裁的特别规定 01基本制度 1F 仲裁范围 《仲裁法》规定：“第二 ...
涉外民事诉讼程序的特别规定（涉外民事案件的范围和认定）

涉外民事诉讼程序的特别规定（涉外民事案件的范围和认定）

注：基于2021民事诉讼法实体内容变动不多，但条文顺序变动较大，另现有司法解释又未及时修订仍以2017民诉法为基础，为方便阅读，本文引用的民事诉讼法条款仍为2017民事诉讼法条款，涉及2021年民诉法 ...
女职工劳动保护特别规定解读（关于女职工产假的规定）

女职工劳动保护特别规定解读（关于女职工产假的规定）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 ...
一般累犯的构成条件有哪些种类（特别累犯的概念）

一般累犯的构成条件有哪些种类（特别累犯的概念）

大部分服刑人员，出狱后不说洗心革面重新做人，至少不敢再触碰犯法的事情了。 也部分服刑人员，出狱后因为各种原因重新走上犯罪道路。 说起重新犯罪，就不得不提累犯。 累犯处罚从严，是一项世界性的刑罚制度。 ...
女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）

女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
劳动保护特别规定适用范围有哪些（职工劳动保护实施细则）

劳动保护特别规定适用范围有哪些（职工劳动保护实施细则）

2022年女职工维权行动月”活动 行动月期间，各地工会组织通过知识竞赛、普及“四期”劳动保护、开展健康知识讲座、送体检、普法宣传等形式多样的活动 维护女职工特殊权益 本期专题，就和小编一起， 看看女职 ...
河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）

河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 ...
非诉程序包括哪些（最新非讼案件的特别程序）

非诉程序包括哪些（最新非讼案件的特别程序）

【最高法裁判】非诉执行程序及救济 【裁判要点】 对于行政机关作出的行政行为，当事人在法定期限内既不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行的，行政机关可以向人民法院申请强制执行，人民法院对符合条件的申请 ...
特别自首的成立条件有哪些（关于自首的条件和认定）

特别自首的成立条件有哪些（关于自首的条件和认定）

一、一般自首的法律规定 关于一般自首，其成立的条件：一是“自动投案”，二是“如实供述自己的罪行”。 ...
根据女职工劳动保护特别规定（劳动法对女性的特殊保护）

根据女职工劳动保护特别规定（劳动法对女性的特殊保护）

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
女职工产检假最新规定（女职工劳动保护特别规定）

女职工产检假最新规定（女职工劳动保护特别规定）

一、女职工怀孕期间可以休产检假吗？能休多少天？ 答：怀孕期间可以休产检假，无具体休假时间限制/规定 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条和《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定，女职工在怀孕期间 ...
个人特别授权委托书模板（民事诉讼委托书范本）

个人特别授权委托书模板（民事诉讼委托书范本）

授权委托书 委托人： ；公民身份号码/统一社会信用代码： 受委托人： ；公民身份号码： 委托人 与 因 纠纷一案，委托人现委托受委托人代为处理上述纠纷事宜，委托人代理权限如下，对受委托人在权限范围内行 ...
特殊累犯的构成条件是什么（特别累犯名词解释）

特殊累犯的构成条件是什么（特别累犯名词解释）

刑法65条 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚。但是过失犯罪和不满18周岁的人犯罪的除外。 ...
法定监护人如何指定（指定监护人特别诉讼程序）

法定监护人如何指定（指定监护人特别诉讼程序）

《民法典》第一编 总则 第二章 第三十一条　对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也 ...
女职工劳动保护特别规定（2022年最新劳动法）

女职工劳动保护特别规定（2022年最新劳动法）

问：女职工的产假是如何规定的？ 答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 ...

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