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女职工的孕期保健有哪些

单位应当注意女职工的孕前保健： 1.已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ-Ⅳ级的作业; 2.积极开展优生宣传和咨询; 3.对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她 … Continue reading 女职工的孕期保健有哪些

一、女职工有何特殊权益 1、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护; 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同; 3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人 … Continue reading 2023女职工有何特殊权益

《女职工劳动保护特别规定》适用范围的规定《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。全国总 … Continue reading 《女职工劳动保护特别规定》适用范围的规定

我们知道作为一名职工来说自身的利益是比较重要的，对于退休年龄上的安排会关系到退休金的领取问题，那么对于企业女职工来说退休年龄上是怎样规定的呢?那么，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考 … Continue reading 改制企业女职工退休年龄新规定

(一)符合计划生育规定生育的女职工假期 1、产假假期： (1)正常分娩者，给予产假90天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。 (2)提前分娩或超期分娩的，均按90天计算。难 … Continue reading 武汉女职工妊娠期有哪些待遇

劳动法规定的女职工哺乳期是多长一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。怀孕、产期、哺乳期 … Continue reading 劳动法规定的女职工哺乳期是多长

杭州女职工生孩子报销费标准提高了，顺产每人次2400元，剖腹产每人次5000元，分别比原来提高100元和700元。简单举个例子，如果是顺产，花费3500元，生育基金可报销2400元，剩余1100元自己 … Continue reading 杭州女职工生育保险是如何报销的

女职工工作时间哺乳期规定一、女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、不得安排女职工在哺乳未满 … Continue reading 有一周岁婴儿的女职工，工作时间哺乳时间如何安排

苏州生育保险有哪些报销标准呢?女职工与男职工生育保险报销标准有什么不同呢?申请报销材料有哪些呢?华律网将为大家详细讲述苏州生育保险报销标准。想要了解更多关于苏州女职工生育保险报销标准是怎么样的的知识， … Continue reading 苏州女职工生育保险报销标准是怎么样的