1、超出48小时以外的死亡，算不算工伤？ 工伤条例规定：48小时内抢救无效死亡，才算工伤。换句话说：如果超出48小时以外的死亡，不算工伤。不过在实际中也有不抢救但因有理而算工伤的判例，所以这条规定很是 … Continue reading 工伤鉴定标准及赔偿标准（最新工伤等级评定标准）
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工伤保险条例第十九条规定由什么承担（工伤认定条件法律条文解读）
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该职工有权要求工伤赔偿或者享受工伤保险待遇。具体来讲，该情形是指职工因交通事故受到伤 … Continue reading 工伤保险条例第十九条规定由什么承担（工伤认定条件法律条文解读）
交通事故工伤假期规定多少天（民法典工伤认定标准及赔偿）
事假、病假： 我国劳动法规对事假工资无具体规定； 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职 … Continue reading 交通事故工伤假期规定多少天（民法典工伤认定标准及赔偿）
五级伤残鉴定标准赔偿多少钱（工伤伤残赔偿明细）
在现实职场中，很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此，今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准，以及相应的补偿，希望可以帮到大家。 工伤伤残等级鉴定标准 劳动者、用人单位申请伤残 … Continue reading 五级伤残鉴定标准赔偿多少钱（工伤伤残赔偿明细）
工伤纠纷调解协议书范本（工伤私了赔偿协议书模板）
工伤赔偿协议书范本简单 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲方于______年______月______日在公司工作期间，由于甲方严重 … Continue reading 工伤纠纷调解协议书范本（工伤私了赔偿协议书模板）
工伤一次性就业补助金会计分录
工伤一次性就业补助金会计分录 根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)的规定,对工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规 … Continue reading 工伤一次性就业补助金会计分录
工伤和解协议书范本（双方自愿解除合同协议书模板）
发生工伤后，解决途径基本只有两种：一是和厂方和解私了，二是走法律程序，两种途径都是解决问题的方法，如果能和单位私了，尽量私了和解，私了和解时间短，程序简单，前期能私了甚至就不用进行工伤认定和评残程序， … Continue reading 工伤和解协议书范本（双方自愿解除合同协议书模板）
没有劳动合同工伤怎么赔偿（工伤骨折赔偿标准）
没签劳动合同工伤怎么解决？工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，而受到工伤的，单位不愿意承担责任的，员工应该收集证据证明劳动关系的存在，只要能证明劳动关系存在，即可按照《工伤 … Continue reading 没有劳动合同工伤怎么赔偿（工伤骨折赔偿标准）
工伤伤残等级评定流程及时间（最新工伤认定标准及赔偿明细）
工伤是大家都熟悉的，特别是对于出来工作的人来说，受工伤后，赔偿是非常重要的事情，只是现在工伤鉴定的程序很多都不是特别了解的，那工伤鉴定程序有哪些? 工伤职工在工伤医疗期间治愈或者伤情相对稳定， … Continue reading 工伤伤残等级评定流程及时间（最新工伤认定标准及赔偿明细）
个人工伤报告怎么写范文（工伤摔伤自述材料）
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下文是小编为你精心编辑整理的工伤伤残鉴定申请书，希望对你有所帮助，更多内容，请点击相关栏目查看，谢谢! 工伤伤 … Continue reading 个人工伤报告怎么写范文（工伤摔伤自述材料）
上下班途中工伤新规定（法律上工伤认定的上下班时间界定）
第121期 周某早上驾驶电动自行车去公司上班，因当天下雨道路湿滑，周某连人带车摔伤，经医院诊断为右踝骨折。周某向当地人力社保部门申请工伤，经调查核实后人力社保部门作出不予认定工伤的决定。上下班途中摔伤 … Continue reading 上下班途中工伤新规定（法律上工伤认定的上下班时间界定）
工伤处理与赔偿协议书（简单工伤赔偿协议书模板）
工伤赔偿协议书范本简单 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲方于______年______月______日在公司工作期间，由于甲方严重 … Continue reading 工伤处理与赔偿协议书（简单工伤赔偿协议书模板）
职工个人如何申请工伤认定（工伤认定标准及赔偿）
大家都知道申请认定工伤的主体可以有两个，一个是单位，一个是个人。如果单位没有签订劳动合同或者缴纳社保的话，单位一般性是不配合个人去申报工伤，因为这样相当于拿起石头砸自己的脚。单位肯定会给员工自行申报工 … Continue reading 职工个人如何申请工伤认定（工伤认定标准及赔偿）
走工伤和不走工伤的区别有什么（工地工伤误工费赔偿明细）
【前言】报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔,报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。 报工伤 … Continue reading 走工伤和不走工伤的区别有什么（工地工伤误工费赔偿明细）
2022年工伤新规定解读（工伤认定标准一览表）
工伤认定标准一览 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所 … Continue reading 2022年工伤新规定解读（工伤认定标准一览表）