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在职场中部分人受了工伤，因为用人单位没有为职工缴纳工伤保险，导致职工受了工伤后享受不到工伤赔偿的待遇，给受工伤的职工带来了肉体和精神上的巨大的痛苦，导致自己的合法权益得不到有效的保护。及时了解工伤保险 … Continue reading 视同工伤和认定工伤的区别有哪些（工伤认定标准及赔偿）

近日看到一则新闻，说是深圳一名护士在防疫值班时突发脑溢血，最终抢救无效死亡。家属为此申请了工伤，希望家属能得到一个满意的结果。工伤究竟如何认定，认定工伤的标准是什么？法律中规定的工伤认定的条件： 《工 … Continue reading 工伤认定办法最新版本（解读工伤保险条例实施细则）

【前言】工伤伤残鉴定最佳时间：在事故发生30日内，提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向 … Continue reading 工伤伤残鉴定时间规定（关于工伤伤残鉴定标准及赔偿）

当劳动者受工伤之后，用人单位应该支付相应的经济赔偿，可是现实生活中时常会出现“用人单位拒绝赔偿”的现象。对此，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式进行维权，但前后都是需要走一定程序的。那么，工伤赔偿流程 … Continue reading 死亡工伤认定下来后的步骤（工伤理赔流程和标准）

根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，因身体结构、功能的损害及个体活动受限与参与的局限性称之为残疾，在精神、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或障碍，全部或部分丧失从事某种活动能力的人为残疾人。 按 … Continue reading 最新伤残等级评定标准表（讲解工伤认定标准及赔偿）

工伤管理条例实施细则的内容根据《工伤管理条例实施细则》第一条，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 《工伤管 … Continue reading 工伤管理条例全文释义（工伤行政诉讼司法解释）

2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，并于2004年1月1日实施。2010年12月8日，国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。如今，我国已初步建成了一个 … Continue reading 国家法律对工伤规定有哪些（最新工伤法律法规大全）

工作中因为种种原因可能会引发工伤，很多劳动者都不知道受伤后该怎么计算能拿到多少工伤赔偿，小编汇总了一下希望能帮到有需要的人。 工伤保险赔偿标准表 劳动功能障碍程度（等级） 一次性伤残补助金（本人工资， … Continue reading 私人企业工伤赔偿标准（工伤认定标准及赔偿规定）

一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 … Continue reading 工伤认定赔偿标准（劳动法关于工伤的赔偿规定）

发生工伤之后，受伤职工及家属常常会想了解工伤赔偿标准。实际上工伤赔偿标准是与受伤职工的劳动能力鉴定等级有关。 一、劳动能力鉴定等级分为十个等级，十级最轻，一级最重，等级不同，赔偿标准以及金额也是不一样 … Continue reading 工伤鉴定理赔标准是多少（2022年工伤鉴定等级）

导 读：面对各种各样的工作伤害，劳动者们不能被动地等着用人单位来解决。有时候需要劳动者自己主动一些，提前对一些《一次性工伤赔偿协议书》有个全面的了解。在同用人单位谈判的时候才能做到心中有数，有一个全盘 … Continue reading 免费工伤协议书模板（工伤事故一次性赔偿协议书样本）

职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么员工工伤期间工资是否只发底薪，工伤期间如何发放工资？ 网友咨询： 员工工伤期间工资怎么算 … Continue reading 职工工伤期间工资发放标准（今年工伤工资调整标准）

工伤赔偿标准 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人 … Continue reading 工伤赔偿计算明细（法律上工伤认定标准及赔偿规定）

一、要明确是否属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有 … Continue reading 工伤认定怎么申请（个人申请工伤鉴定流程）