标签： 工资

克扣绩效工资可以申请仲裁吗 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克 … Continue reading 克扣绩效工资可以申请仲裁吗

我们需要依法进行纳税，在进行纳税的时候就要知道相关的计算。那么对于税前工资计算上是怎么进行的呢?这是很多人都需要了解清楚的问题，大家可以看看下面的介绍就会有相应的了解。华律网小编整理了以下内容为您解答 … Continue reading 税前工资计算器

病假工资怎么计算?医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月 … Continue reading 病假工资怎么计算

病假工资怎么计算?医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月 … Continue reading 病假工资怎么计算

病假工资怎么计算?医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月 … Continue reading 病假工资怎么计算

国家机关员工病假怎么扣工资 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： (一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； … Continue reading 国家机关员工病假怎么扣工资

读者陈女士来信询问： 一、在求职过程当中是否应该缴纳押金? 二、工资是否应按月足额发放? 三、辞职时工资是否应该及时全部清算，清算时可以拿到多少工资? 记者就这些问题咨询了北京市劳动保障局。劳动保障局 … Continue reading 工资是否应按足月额发放

读者陈女士来信询问： 一、在求职过程当中是否应该缴纳押金? 二、工资是否应按月足额发放? 三、辞职时工资是否应该及时全部清算，清算时可以拿到多少工资? 记者就这些问题咨询了北京市劳动保障局。劳动保障局 … Continue reading 工资是否应按足月额发放

一、旷工3天自动离职能拿到本月工资吗 1、自动离职有工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的 … Continue reading 旷工3天自动离职能拿到本月工资吗

近期有部分的军队转业干部咨询转业套改到地方上，工资怎么算的相关问题，小编整理了相关政策，以供大家参考。而且转业到地方事业单位工作还是自己找到事业单位工作的情况也不相同，转业到企业和事业单位的标准也不相 … Continue reading 转业退伍军人工资怎么套改

故意拖欠民工工资最新处罚规定 对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。 据了解，此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单 … Continue reading 故意拖欠民工工资最新处罚规定

故意拖欠民工工资最新处罚规定 对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。 据了解，此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单 … Continue reading 故意拖欠民工工资最新处罚规定

故意拖欠民工工资最新处罚规定 对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。 据了解，此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单 … Continue reading 故意拖欠民工工资最新处罚规定

故意拖欠民工工资最新处罚规定 对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。 据了解，此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单 … Continue reading 故意拖欠民工工资最新处罚规定

故意拖欠民工工资最新处罚规定 对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。 据了解，此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单 … Continue reading 故意拖欠民工工资最新处罚规定