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工资怎么做凭证 1、首先拿到记账凭证先写上日期,写当月的最后一天; 2、再是摘要,摘要就写记账凭证的主要内容,如支费用或者还借款等.我以支办公费、小车费为例; 3、摘要完成,再是科目,借方:管理费用, … Continue reading ​工资怎么做凭证

跨月发工资任职受雇从业日期怎么填写 一般写入职的次月 写当月累计扣除费用会多五千. 任职受雇月份数,在计算工资、薪金所得累计预扣预缴应纳税所得额时很重要.累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年 … Continue reading ​跨月发工资任职受雇从业日期怎么填写

工会经费申报时按应发工资还是实发工资呢? 计提工会经费的工资是应发数. 中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条 企业发生的 … Continue reading ​工会经费申报时按应发工资还是实发工资呢?

生育津贴冲减工资分录 每月计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 收到生育津贴: 借:银行存款 贷:其他应付款–XX员工 付员工津贴: … Continue reading ​生育津贴冲减工资分录

小规模纳税人可以做临时工资吗 可以,直接计入成本里面就可以了,借方主营业务成本-工资,贷方用现金或者银行存款 小规模纳税人只是雇佣临时工一个,不交社保可以吗? 目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日 … Continue reading ​小规模纳税人可以做临时工资吗

应付工资包不包括请假工资 应发工资是本月劳动者应该发放的工资总和,应发工资之后是扣除各种费用,包括社会保险、公积金、工会费、病事假扣工资等等,然后才是实发工资(拿到手的工资). 请假扣款在税前还是税后 … Continue reading ​应付工资包不包括请假工资

工资中的扣除款项如何做账 答:如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满的: 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 2、发放时: 借:应 … Continue reading ​工资中的扣除款项如何做账

个人所得税里现实的收入是工资吗 答:1、计算个人所得税时,收入指的是实发工资; 2、准确地说,也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点(目前仍为3500元)后的数,再适用相应税率,计算出应纳 … Continue reading ​个人所得税里现实的收入是工资吗

工资计提和发放的会计分录 1.计提工资时 借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用) 贷:应付职工薪酬–工资 2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分) 借 … Continue reading ​工资计提和发放的会计分录

个体户的经营者的工资怎么入账 跟正常发员工工资一样处理 计提: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 应付职工薪酬的计量 一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间, … Continue reading ​个体户的经营者的工资怎么入账