只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21. … Continue reading 节假日加班费怎么算（法定假日加班费计算方法）
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劳动法加班费规定（劳动法加班费计算方法及标准）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 劳动法加班费规定（劳动法加班费计算方法及标准）
企业年假的法律规定天数（年假的详细计算方法）
享受年休假的前提条件 《职工带薪年休假条例》第二条： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享 … Continue reading 企业年假的法律规定天数（年假的详细计算方法）
病假工资计算方法（2022年病假最新规定）
近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳 … Continue reading 病假工资计算方法（2022年病假最新规定）
法院诉讼费计算器（诉讼费计算方法标准）
很多人都知道案件起诉到法院要缴纳诉讼费，但是对于应当缴纳多少却没有一个准确的认识，下面，我将从常见的财产类案件和非财产类案件入手做简要说明。 一、案件受理费 所有起诉至法院的案件都需要依法缴纳案件受理 … Continue reading 法院诉讼费计算器（诉讼费计算方法标准）