孕妇加班违反劳动法吗

很多夫妻在结婚想要怀孕的时候都会担心孕妇怀孕以后无法经常加班或者上晚班,也会担心孕妇在怀孕以后不能再胜任之前的工作,担心自己会被借此“发配”,那么我国的劳动法对于上班的孕妇会有哪些保障呢?劳动法中对孕 … Continue reading 孕妇加班违反劳动法吗

孕妇加班违反劳动法吗

很多夫妻在结婚想要怀孕的时候都会担心孕妇怀孕以后无法经常加班或者上晚班,也会担心孕妇在怀孕以后不能再胜任之前的工作,担心自己会被借此“发配”,那么我国的劳动法对于上班的孕妇会有哪些保障呢?劳动法中对孕 … Continue reading 孕妇加班违反劳动法吗

孕妇加班违反劳动法吗

很多夫妻在结婚想要怀孕的时候都会担心孕妇怀孕以后无法经常加班或者上晚班,也会担心孕妇在怀孕以后不能再胜任之前的工作,担心自己会被借此“发配”,那么我国的劳动法对于上班的孕妇会有哪些保障呢?劳动法中对孕 … Continue reading 孕妇加班违反劳动法吗

2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

一、公司终止孕妇合同怎么赔偿 女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

一、公司终止孕妇合同怎么赔偿 女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

一、公司终止孕妇合同怎么赔偿 女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

一、公司终止孕妇合同怎么赔偿 女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

童鞋“刺客”,是如何收割中产妈妈的?

出品丨花朵财经观察(FF-Finance) 撰文丨华见 不知你是否也有同感,孕妇更易发现其他孕妇、健身爱好者更易被同好吸引、奔驰车主更易注意到奔驰车型,从心理学上来说,这是“孕妇效应”,又称“视网膜效 … Continue reading 童鞋“刺客”,是如何收割中产妈妈的?

孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资

一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗 《女职工劳动保护规定》第七条明确规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。 二、 … Continue reading 孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资

公司逼孕妇离职怎么维权

公司逼孕妇离职怎么维权 和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。 1、首先,我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下: 《中 … Continue reading 公司逼孕妇离职怎么维权

公司逼孕妇离职怎么维权

公司逼孕妇离职怎么维权 和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。 1、首先,我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下: 《中 … Continue reading 公司逼孕妇离职怎么维权