标签： 孕妇

孕妇打掉孩子违法吗 不违法，这是个人行为，不受法律约束。妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十一条 妇女有按照国家有关规定生育子女 … Continue reading 孕妇打掉孩子违法吗

一、公司终止孕妇合同怎么赔偿 女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

一、公司终止孕妇合同怎么赔偿 女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

一、公司终止孕妇合同怎么赔偿 女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

一、公司终止孕妇合同怎么赔偿 女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 2024公司终止孕妇合同怎么赔偿

同住一层的两家人为了摩托车摆放问题争吵不断,导致怀孕6个多月的38岁高龄产妇早产,剖腹产下了一名先天不足的女婴。尽管证据不足以证实当时这名高龄产妇遭到推打,法院仍认为不能否认双方发生争吵导致早产的事实 … Continue reading 邻里吵架孕妇早产

同住一层的两家人为了摩托车摆放问题争吵不断,导致怀孕6个多月的38岁高龄产妇早产,剖腹产下了一名先天不足的女婴。尽管证据不足以证实当时这名高龄产妇遭到推打,法院仍认为不能否认双方发生争吵导致早产的事实 … Continue reading 邻里吵架孕妇早产

一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗 《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。 二、 … Continue reading 孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资

公司逼孕妇离职怎么维权 和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。 1、首先，我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下： 《中 … Continue reading 公司逼孕妇离职怎么维权

公司逼孕妇离职怎么维权 和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。 1、首先，我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下： 《中 … Continue reading 公司逼孕妇离职怎么维权

一、何种情况可以解雇孕妇 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《中华人民 … Continue reading 何种情况可以解雇孕妇

一、何种情况可以解雇孕妇 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《中华人民 … Continue reading 何种情况可以解雇孕妇

一、何种情况可以解雇孕妇 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《中华人民 … Continue reading 何种情况可以解雇孕妇

我们都知道，劳动法对女职工的保护力度很大，对女职工生育、休产假、哺乳期方面都有着宽松的规定，以保护女职工的合法权益。但是，实践中很多用人单位为了节省用人成本，对怀孕的女职工存在待遇不公平现象。那么，法 … Continue reading 单位可以随意开除孕妇吗