标签： 孕妇

一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗 《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。 二、 … Continue reading 孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资

公司逼孕妇离职怎么维权 和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。 1、首先，我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下： 《中 … Continue reading 公司逼孕妇离职怎么维权

公司逼孕妇离职怎么维权 和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。 1、首先，我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下： 《中 … Continue reading 公司逼孕妇离职怎么维权

一、何种情况可以解雇孕妇 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《中华人民 … Continue reading 何种情况可以解雇孕妇

一、何种情况可以解雇孕妇 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《中华人民 … Continue reading 何种情况可以解雇孕妇

一、何种情况可以解雇孕妇 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《中华人民 … Continue reading 何种情况可以解雇孕妇

我们都知道，劳动法对女职工的保护力度很大，对女职工生育、休产假、哺乳期方面都有着宽松的规定，以保护女职工的合法权益。但是，实践中很多用人单位为了节省用人成本，对怀孕的女职工存在待遇不公平现象。那么，法 … Continue reading 单位可以随意开除孕妇吗

大部分人即使不是很了解劳动法，也会有一个模糊的概念：辞退孕妇是违法的。但事实上，辞退孕妇是否合法，是否要赔偿不能一概而论。 不能辞退的情况 《劳动合同法》确实有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人 … Continue reading 开除孕妇怎么赔偿（劳动法辞退孕妇补偿标准）

殴打孕妇导致流产，属于故意伤害罪，会被追究刑事责任。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪;组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十 … Continue reading 殴打孕妇导致流产犯什么罪,殴打孕妇如何定罪

在我们的生活中，有很多的女性在适婚适孕期间都有怀孕的计划，那么孕妇在怀孕之后是否每个月都要进行产检，这个时候是否有公司给孕妇放产检假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内 … Continue reading 孕妇每个月有一天产检假吗

对于职场女性，在在怀孕期间会遇到各种事情。最常见的就是女职工在怀孕期间被辞退。 其实，国家早就对此作出了规定，这时候女职工有2种选择！1、要求恢复劳动关系“孕期、产期和哺乳期” … Continue reading 2022年辞退孕妇的赔偿是多少（开除孕妇最新赔偿标准）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 最新国家规定孕妇待遇（新劳动法对孕妇的保护）

怀孕生子对于女性朋友来说是人生中的大事，可是在现实中，很多女性朋友不能生育和工作兼得，很多用人单位为了自己企业的利益，而开除怀孕女职工。那么孕妇可以被开除吗？劳动法孕妇辞退赔偿是多少？广东华法（三水） … Continue reading 孕期被辞退可以申请哪些赔偿（开除孕妇最新赔偿标准）