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职工薪酬如何核算? 核算其实主要分为两部分.个人部分和企业承担部分.个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分.企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金.所以企业承担的 … Continue reading ​职工薪酬如何核算?

职工教育经费的入账方式是怎样的? 企业在核算职工教育经费时,主要有以下两种处理方式. 1、按照实际情况列支实际发生的职工教育经费 (《企业会计准则–职工薪酬》及《企业所得税法实施条例》) … Continue reading ​职工教育经费的入账方式是怎样的?

职工医疗保险一次性缴纳如何入账 缴纳的医疗保险分为2部分:单位部分和个人部分. 单位部分本次缴纳金额比较大的话,可以先计入待摊费用,每个月进行摊销;个人部分通过每个月发工资扣除. 缴纳的会计分录&#8 … Continue reading ​职工医疗保险一次性缴纳如何入账

汇算清缴中职工薪酬如何申报? 汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴,社保保险费、住房公积金、非货币性福利等. 登录进入电子税务局, … Continue reading ​汇算清缴中职工薪酬如何申报?

现金流量表中的职工薪酬如何填写 现金流量表中”支付的职工薪酬“数字的填写方法: 1、”支付的职工薪酬”内容:支付给职工的工资、奖金、津贴、劳动保险、社会 … Continue reading ​现金流量表中的职工薪酬如何填写

企业为职工购买的意外保险如何做账 根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下: 借:管理费用–福利费 贷:应付 … Continue reading ​企业为职工购买的意外保险如何做账

汇算清缴职工福利费支出如何填写? 1、导出损益类科目、成本类科目的福利费明细账,分析是否有不属于福利费的内容列支在福利费中.如有,要调减福利费,调增对应科目.比如应当在工资、应当在业务招待费列支的内容 … Continue reading ​汇算清缴职工福利费支出如何填写?

应付职工薪酬,短期薪酬怎么理解? 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、 … Continue reading ​应付职工薪酬,短期薪酬怎么理解?

学校职工食堂收到补贴如何进行账务处理 员工伙食补贴账务处理 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 应付职工薪酬属于负债类科目,核算企业根据有关规定应付 … Continue reading ​学校职工食堂收到补贴如何进行账务处理

职工教育经费的列支范围主要是什么 1、职工的上岗、转岗培训. 2、职工各岗位适应性的相关培训. 3、培训高技能人才,岗位培训职业技术等级. 4、单位专业技术人员的继续教育培训. 5、单位特种作业人员培 … Continue reading ​职工教育经费的列支范围主要是什么