一、规章制度的公示方式有哪些 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手册形式 … Continue reading 规章制度的公示方式有哪些？
标签： 规章制度
规章制度与法律有冲突怎么办
一、 规章制度与法律有冲突怎么办 如果公司的规章制度不是依法建立,其内容与国家的法律法规相冲突的,本身就是违法的,当然以法律法规为准。公司制定的规章制度，不能够违反国家法律、行政法规及政策规 … Continue reading 规章制度与法律有冲突怎么办
劳动规章制度的有效要件（劳动规章制度范本 ）
合法性、程序性、公开性是一份有效的规章制度需要同时具备的要件。 1、关于合法性，首先用人单位的规章制度不得违反国家法律法规，且具有一定的合理性，不能对劳动者过于严苛。首先要判断其是否违反国家法律法规， … Continue reading 劳动规章制度的有效要件（劳动规章制度范本 ）
国家对婚丧假是怎样规定的（员工婚丧假规章制度）
年假、婚丧假 1、年假 （1）职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年假。 （2）①职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假； ②工作已满10年不满20年的，有10天年休假； ③工作已 … Continue reading 国家对婚丧假是怎样规定的（员工婚丧假规章制度）
公司管理规章制度范本大全（简单的员工规章制度通用）
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 … Continue reading 公司管理规章制度范本大全（简单的员工规章制度通用）
劳动规章制度的概念（规章制度关于劳动条件的规定）
劳动规章制度是员工在劳动过程中必须遵守的工作秩序和劳动规则。任何一个用人单位都必须有自己的规章制度，才能规范其管理活动，约束员工行为，确保组织目标的实现。 劳动规章制度与用人单位的行业性质、生产经营规 … Continue reading 劳动规章制度的概念（规章制度关于劳动条件的规定）
企业管理规章制度大全（一般公司的规章制度范本）
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据 国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 … Continue reading 企业管理规章制度大全（一般公司的规章制度范本）
公司规章制度范本简约（正规公司规章制度模板）
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安全生产规章制度模板（公司安全管理制度范本）
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公司规章制度模板有哪些（公司管理制度完整版免费）
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公司员工管理制度方案（公司规章制度与员工管理条例）
公司员工管理制度 第一章 总则 第一条 为适应公司发展需要，加强公司员工队伍建设，规范公司员工招聘与入职、内部调转、离职等管理工作，健全公司员工管理机制，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司员工的 … Continue reading 公司员工管理制度方案（公司规章制度与员工管理条例）
企业公司保密管理制度（员工保密守则和规章制度）
公司保密管理规定 第一章 总 则 第一条 为保障企业整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本规定。 第二条 公司秘密是关系公司发展和利益，不为公 … Continue reading 企业公司保密管理制度（员工保密守则和规章制度）
公司管理员工规章制度（员工基本行为准则）
(一) 日常工作时的行为规范 1. 见人应面带微笑、使用礼貌用语（文明十字“你好、请、谢谢、对不起、再见”）； 2. 接听电话要使用礼貌用语； 3. 走路不能有过重的脚步声，速度不能过快，见到顾客要主 … Continue reading 公司管理员工规章制度（员工基本行为准则）
规章制度的重要性与必要性（规章制度对于员工的意义）
一、规范公司运行。 二、形成一套先进的管理体系。 三、在执行管理任务时候，有条理可依靠。 四、可作为员工入职时候学习的课题，因为只有员工熟悉制度，才能遵守制度。 那么企业管理制度，对企业管理有哪些重要 … Continue reading 规章制度的重要性与必要性（规章制度对于员工的意义）
公司病假规章制度最新（企业病假国家最新规定）
病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 公司病假规章制度最新（企业病假国家最新规定）