标签： 工作时间

法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

用人单位可以延长工作时间的情况有哪些？

用人单位可以延长工作时间的情况有哪些 《劳动法》对可以延长工作时间的情况作出了规定： 一，一般延长工作时间： 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 … Continue reading 用人单位可以延长工作时间的情况有哪些？

劳动者的工作时间是怎么规定的

劳动者的工作时间是怎么规定的 一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据国家规定的工时制度，合理确定其劳动定额和 … Continue reading 劳动者的工作时间是怎么规定的

工作时间和休息休假是怎样安排的

工作时间和休息休假是怎样安排的 《劳动合同法》中关于工作时间和休息休假《劳动法》工作时间和休息休假 相关规定如下:第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 … Continue reading 工作时间和休息休假是怎样安排的

安排劳动者延长工作时间上班的怎么办

一、安排劳动者延长工作时间上班的怎么办 1、安排劳动者延长工作时间上班的，应当按以下计算方式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数 … Continue reading 安排劳动者延长工作时间上班的怎么办