标签： 劳动者

在劳动关系中，劳动者的义务是为用人单位工作，而相对的他(她)的权利就是向用人单位索要工资。那么，根据我国法律的规定，到底劳动者的工资标准是什么呢?此外，在实践中，若工资低于标准单位要支付多少经济补偿金 … Continue reading 劳动者的工资标准是什么

劳动者十级工伤能赔多少钱 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 … Continue reading 劳动者十级工伤能赔多少钱

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劳动者的劳动报酬包括哪些内容 一、职工工资总额 职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他 … Continue reading 劳动者劳动报酬包括哪些内容

劳动者的劳动报酬包括哪些内容 一、职工工资总额 职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他 … Continue reading 劳动者劳动报酬包括哪些内容

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法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申 … Continue reading 劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办

劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申 … Continue reading 劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办