标签： 劳动者

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动 … Continue reading 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的

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劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申 … Continue reading 劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办

劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申 … Continue reading 劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办

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一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗 公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 … Continue reading 用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗

劳动者被辞退后怎样取得辞退证明 需要请贵司出具辞退证明。 在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退证明，我们建议的方法有如下几种： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中 … Continue reading 劳动者被辞退后怎样取得辞退证明

一、劳动者试用期不能超过几个月 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试 … Continue reading 劳动者试用期不能超过几个月

一、劳动者辞职的程序是怎样的 如果用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,不需要提前通知单位就能离职; 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单 … Continue reading 劳动者以劳动合同法第38条事由解除合同,是否需通知用人单位

一、劳动者辞职的程序是怎样的 如果用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,不需要提前通知单位就能离职; 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单 … Continue reading 劳动者以劳动合同法第38条事由解除合同,是否需通知用人单位

一、劳动者辞职的程序是怎样的 如果用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,不需要提前通知单位就能离职; 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单 … Continue reading 劳动者以劳动合同法第38条事由解除合同,是否需通知用人单位