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劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么

劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么联系：当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容 … Continue reading 劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么

挂证并上班是劳动关系吗这种符合劳动关系实质要件，但未签订劳动合同的，被称之为“事实劳动关系”。虽然《劳动法》等法律法规均使用了“劳动关系”这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。《劳 … Continue reading 挂证并上班是劳动关系吗

一、用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具 1、用人单位与职工解除劳动关系的证明应写明用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等，最后写明日期、加盖单位印章。 2、解除劳动关系的证明 … Continue reading 用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具

如何解除劳动关系根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。 (一)、协议解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳 … Continue reading 如何解除劳动关系

事实劳动关系的证明有哪些事实劳动关系证明用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位 … Continue reading 事实劳动关系的证明有哪些

劳动关系的主体与客体分别指什么劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是 … Continue reading 劳动关系的主体与客体分别指什么

国家对双重劳动关系怎样规定的我国法律允许企业招聘使用已与其他用人单位建立劳动关系的劳动者，即劳动者可以建立双重劳动关系。但在实际的操作之中，如果双方经济受到损害，则根据《劳动法》相关规定，结合实际情 … Continue reading 国家对双重劳动关系怎样规定的

华律网社保知识早报：劳务公司可以使用组织农民工进城打工并承担农民工社会保险关系建立的管理工作办法。但是劳务派遣公司和实际用人单位不可接这种管理模式推卸自己的责任，使农民工的合法权益不能得到很好的保障。 … Continue reading 劳动关系和劳务关系是什么意思

一、劳动关系应该从什么时侯算起 1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动关系是一类重要的社会关系。当前，和相应法规与规章对劳动关系的认定并无明确规定，理论上对劳 … Continue reading 劳动关系应该从什么时侯算起

一、劳动关系与劳务关系如何认定劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取 … Continue reading 劳动关系与劳务关系如何认定

证明劳动关系的证据除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有？工资单；各类社保卡，包括养老保险、养老保险等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合 … Continue reading 证明劳动关系的证据

一、劳动关系与劳务关系的区别有哪些 1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之 … Continue reading 劳动关系和劳务关系有何区别

劳动关系和劳务关系有什么区别 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、、经济 … Continue reading 劳动关系和劳务关系有什么区别