产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各 … Continue reading 2022新产假158天是怎么算的（孕妇劳动法新规定）
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辞退孕妇怎么赔偿（解聘孕妇赔偿计算方法）
大部分人即使不是很了解劳动法，也会有一个模糊的概念：辞退孕妇是违法的。但事实上，辞退孕妇是否合法，是否要赔偿不能一概而论。 不能辞退的情况 《劳动合同法》确实有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人 … Continue reading 辞退孕妇怎么赔偿（解聘孕妇赔偿计算方法）
孕妇请假遭解雇合法吗（辞退孕妇补偿标准）
劳动法对怀孕女职工提供了特殊的保护，但这并不意味着一旦怀孕就拥有了“免辞金牌”，可以在工作中随意行事，完全不需要担心被辞退。 只要符合法定条件，履行了法定程序，特定情形下用人单位也是可以与怀孕女职工解 … Continue reading 孕妇请假遭解雇合法吗（辞退孕妇补偿标准）