标签： 哺乳期

一、女职工哺乳期正常出勤算加班吗 1、依据我国相关法律的规定，哺乳期的女职工正常上班的出勤的，并不属于加班的情形，而用人单位还要安排女职工一个小时的哺乳时间。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》 … Continue reading 女职工哺乳期正常出勤算加班吗

哺乳期裁员赔偿标准是什么 职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员。用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用单位应依照经 … Continue reading 哺乳期裁员赔偿标准是什么

一、女职工在哺乳期享受的待遇有哪些 1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合 … Continue reading 女职工在哺乳期可以享受哪些待遇

咨询：我因工伤在家调养，停工留薪期待遇如何发放？ 答复：工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。在停工留薪期内，原工资福利待 … Continue reading 哺乳期时间多长法律规定（国家对于女职工哺乳期最新规定）

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各 … Continue reading 2022民法典哺乳期多久（最新关于哺乳期的劳动法规定）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的 … Continue reading 哺乳期辞退员工赔偿金如何计算（哺乳期解雇赔偿公式）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的 … Continue reading 哺乳期裁员合法吗（哺乳期内辞退最大赔偿）