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2023年最新工伤保险条例全文–监督管理

第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： (一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费; (二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职 … Continue reading 2023年最新工伤保险条例全文–监督管理

发生工伤后应该如何处理

发生工伤后应该如何处理 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报; 其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报 … Continue reading 发生工伤后应该如何处理

领取工伤认定决定书需要拿什么资料

领取工伤认定决定书需要拿什么资料 如果是申请了认定社保局现在通知，直接去拿就可。 工伤认定的程序 (一)提出工伤认定申请 1、职工因发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位 … Continue reading 领取工伤认定决定书需要拿什么资料

人身伤害工伤伤残等级评定标准

我们总会提起工伤这事，有关工伤的伤残等级评定标准，我们是否真正了解呢?人身体受到伤害可以有千万的原因因素，但工伤就是发生纠纷最多、也是最常见的人体伤害之一。那么华律网小编今日就来讲讲这人身伤害工伤伤残 … Continue reading 人身伤害工伤伤残等级评定标准

工伤医疗期规定是怎样的

第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时 … Continue reading 工伤医疗期规定是怎样的

女职工50周岁后缴纳了社保能否享受工伤待遇

女职工已经五十岁了，应该是退休年龄，那这个时候能不能享受工伤待遇，要看公司的意思，而且有的地方她的标准是不一样的，这个都应该在事先进行当地人社局确认。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对 … Continue reading 女职工50周岁后缴纳了社保能否享受工伤待遇

2023工伤事故处理流程是什么

一、工伤事故处理流程是什么 1、发生工伤事故后，处理的流程包括： (1)、对受伤的员工进行治疗，如果伤情严重的，应当立即送到医疗医治; (2)、用人单位要为受伤员工申请工伤认定，如果用人单位不申请的， … Continue reading 2023工伤事故处理流程是什么

工伤事故典型案例分析

本律师代理了张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。期间，本律师做了大量工作，案件处理过程中也总 … Continue reading 工伤事故典型案例分析

2022年工伤保险条例全文（最新劳动法工伤规定）

《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤 … Continue reading 2022年工伤保险条例全文（最新劳动法工伤规定）

认定工伤的条件有哪些（有关工伤构成的三要素）

第一，工伤认定的条件。 工伤分为工伤和视同工伤两种类型。按照工伤保险条例的规定，符合这七个条件的属于工伤。一是在工作时间和工作场所发生事故时受到伤害的；二是在上班前后从事与工作有关的准备或是收尾工作时 … Continue reading 认定工伤的条件有哪些（有关工伤构成的三要素）

工伤认定的条件和规定有哪些（工伤认定流程及资料）

在职场中部分人受了工伤，因为用人单位没有为职工缴纳工伤保险，导致职工受了工伤后享受不到工伤赔偿的待遇，给受工伤的职工带来了肉体和精神上的巨大的痛苦，导致自己的合法权益得不到有效的保护。及时了解工伤保险 … Continue reading 工伤认定的条件和规定有哪些（工伤认定流程及资料）