充分保障合法权益 规范执行权力运行 最高人民法院出台涉执行司法赔偿解释 2月8日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理涉执行司法赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2022〕3号，以下简称《解 … Continue reading 司法赔偿的法律依据（我国司法赔偿的范围）
标签： 赔偿
公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之 … Continue reading 公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
事故赔偿协议书怎么写（简单交通事故赔偿协议模板）
赔偿协议书 甲方：××，身份证号：×× ××，身份证号：×× 乙方：××，身份证号：×× ××年××月××日，乙方与甲方儿子××交通事故纠纷一案，乙方自愿对甲方进行赔偿。现甲、乙双方根据相关法律规定， … Continue reading 事故赔偿协议书怎么写（简单交通事故赔偿协议模板）
合同到期不续签公司要赔偿吗（公司不续签的赔偿标准）
1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同，劳动者 … Continue reading 合同到期不续签公司要赔偿吗（公司不续签的赔偿标准）
离职赔偿金额怎么算（主动辞职取得补偿规定）
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢？ ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3年劳动合同，2021 … Continue reading 离职赔偿金额怎么算（主动辞职取得补偿规定）
公司没有签订劳动合同如何赔偿（没签劳动合同的赔偿规定）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 公司没有签订劳动合同如何赔偿（没签劳动合同的赔偿规定）
开除和辞退有什么区别有赔偿吗（辞职和开除的补偿区别）
开除和辞退都是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性，是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动 … Continue reading 开除和辞退有什么区别有赔偿吗（辞职和开除的补偿区别）
惩罚性赔偿司法解释（关于惩罚性赔偿的适用范围）
以惩罚性赔偿让食药领域违法者“痛到不敢再犯”——这是2月28日最高人民检察院发布有关数据传递的明确态度和严厉警示。罚到灵魂痛处，令违法者再不敢越雷池半步，威慑社会潜在的不法行为。 惩罚性赔偿，也称示范 … Continue reading 惩罚性赔偿司法解释（关于惩罚性赔偿的适用范围）
职业病鉴定流程怎么走（职业病赔偿明细表）
第一章-体检到鉴定全程简易流程 第一种情况：单位组织职业健康体检—-查出疑似职业病—-到有资质机构进行诊断—–对诊断结果不服/有异议— … Continue reading 职业病鉴定流程怎么走（职业病赔偿明细表）
离职赔偿按照什么标准（员工自愿离职补偿标准）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 离职赔偿按照什么标准（员工自愿离职补偿标准）
交通事故理赔协议书模板（交通事故事后赔偿协议范文）
赔偿协议书 甲方：××，身份证号：×× ××，身份证号：×× 乙方：××，身份证号：×× ××年××月××日，乙方与甲方儿子××交通事故纠纷一案，乙方自愿对甲方进行赔偿。现甲、乙双方根据相关法律规定， … Continue reading 交通事故理赔协议书模板（交通事故事后赔偿协议范文）
过失致人轻伤构成犯罪吗（过失轻伤的判刑和赔偿）
俗话说，“杀人偿命，天经地义”，我们知道故意伤害他人会受到法律的严惩，《刑法》中对于故意伤害他人有着明确规定 ： 《刑法》第二百三十四条规定： 故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役 … Continue reading 过失致人轻伤构成犯罪吗（过失轻伤的判刑和赔偿）
公司解除合同赔偿标准（员工单方面解除劳动合同赔偿）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 公司解除合同赔偿标准（员工单方面解除劳动合同赔偿）
辞退赔偿n加1什么意思（解雇员工赔偿标准）
无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 … Continue reading 辞退赔偿n加1什么意思（解雇员工赔偿标准）
提前一个月通知解除合同如何赔偿（辞退员工补偿标准）
一、单位提前解除劳动关系怎么赔偿 1、单位提前解除跟员工签订的劳动协议，需要根据解除原因不同，支付不同的赔偿款。 2、如果单位没有正当理由，单方面辞退员工，需要按照员工工资的双倍支付赔偿金。 3、若因 … Continue reading 提前一个月通知解除合同如何赔偿（辞退员工补偿标准）