标签： 劳动合同

如何终止劳动合同 一、劳动合同可以终止的情形 根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法 … Continue reading 应该如何终止劳动合同

一、劳动合同的签订方式具体有哪些 1、签订劳动合同的具体方式：劳动合同应当以书面形式订立；但非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议。一般用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合 … Continue reading 劳动合同的签订方式具体有哪些

如果我们在公司工作的话，是需要和公司签订劳动合同的，那么如果我们是在公司进行实习，这个时候是否需要签订劳动合同，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容 … Continue reading 实习生可以签劳动合同吗

实习协议与劳动合同有什么区别 实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳动法的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日 … Continue reading 实习协议与劳动合同的区别

劳动合同可以续签几次 劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续 … Continue reading 劳动合同可以续签几次

劳动合同的必备条款有哪些 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件 … Continue reading 劳动合同的必备条款

一、劳动合同试用期最长是多久 试用期最长不得超过6个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳 … Continue reading 劳动合同试用期最长是多久

　　一、签订无效劳动合同怎么办 　　《劳动法》第十八条明确规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”因而，无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。对于劳动合同被确认无效的，其法律后果 … Continue reading 签订无效劳动合同怎么办

劳动合同试用期如何约定 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 … Continue reading 劳动合同试用期如何约定

一、劳动合同到期怎么补偿 1、劳动合同到期的补偿方式：按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向按半个月计算。且若劳动者提出续订，用人单位不同意的 … Continue reading 劳动合同到期怎么补偿

在劳动合同到期之后，有些公司并不是马上就跟劳动者签订合同，也不是劳动合同到期之后公司没有跟员工续签就违法了，这中间是会有一段宽限时期了。那么，劳动合同续签的宽限期有多久关注华律网，了解更多知识。 劳动 … Continue reading 劳动合同续签的宽限期有多久

广东省职工劳动合同使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章，并加盖用人单位公章方为有 … Continue reading 广东省劳动合同范本是怎么样的

工作十年了没签劳动合同算不算是事实合同? 不算。但存在事实劳动关系，《劳动合同法》规定，超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同。 《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 … Continue reading 工作十年了没签劳动合同算是事实合同吗

劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办 实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资 … Continue reading 劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办

一、毕业生签订的三方协议算劳动合同吗 1、三方就业协议书不同于劳动合同； 2、首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就 … Continue reading 毕业生签订的三方协议算劳动合同吗