劳动合同中约定违约金的相关规定

劳动合同中约定违约金的相关规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约 … Continue reading 劳动合同中约定违约金的相关规定

劳动合同中脱密期需要多久

一、劳动合同中脱密期需要多久 需要2年。在《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后 … Continue reading 劳动合同中脱密期需要多久

劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

一、劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理 1、劳动合同到期后员工不肯续签,如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的,公司需要向其支付相应的经济补偿金;如果公司未降低其劳动合同的待遇,则不需要向其支付经 … Continue reading 劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

劳动合同到期劳动者不续签有补偿 如果员工不续签,要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济 … Continue reading 劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

2024劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗

一、劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗 1、不合法。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳动合同的条件要符合法律规定。 2、法律规 … Continue reading 2024劳动合同写业绩不达标无条件解除劳动合同合法吗

劳动合同能否自动解除,自动离职的员工怎么办

劳动合同能否自动解除,自动离职的员工怎么办 一、劳动合同能否自动解除 《劳动合同法》第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解 … Continue reading 劳动合同能否自动解除,自动离职的员工怎么办

劳动合同三要素具体是什么

一、劳动合同三要素具体是什么 1、主体:雇佣法律关系的主体不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其它特殊组织(包括非法人组织、清算组织等); 2、内容:它的内容即权利义务具有广泛性; 3 … Continue reading 劳动合同三要素具体是什么

劳动合同试用期时间的规定是怎样的

劳动合同试用期时间的规定是怎样的 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益,规范用人单位的行为,《劳动合 … Continue reading 劳动合同试用期时间的规定是怎样的

劳务合同与劳动合同有哪些区别?

一、劳动合同和劳务合同的区别 1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的 … Continue reading 劳务合同与劳动合同有哪些区别?

正规劳动合同书模板(正确的劳动合同签订范本)

甲方(用人单位)_____________   乙方(员工)_________________   根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法 … Continue reading 正规劳动合同书模板(正确的劳动合同签订范本)

签订劳动合同通知书(书面通知签劳动合同模板)

HR的日常工作中,除了之前提到的招聘工作之外,那么与新录用员工签订劳动合同也是重点工作和必不可少的工作之一,对于刚入门的HR来说,听说过很多关于劳动合同签订的案例和规定,但是真正系统的了解和熟悉与员工 … Continue reading 签订劳动合同通知书(书面通知签劳动合同模板)

劳动合同没到期可以辞职吗有补偿吗(支付经济补偿金的情形)

签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况: 1、《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。 2、《劳动法》第二 … Continue reading 劳动合同没到期可以辞职吗有补偿吗(支付经济补偿金的情形)