标签： 试用期

劳动者在试用期要交五险一金吗

不少用人单位与劳动者在试用期间是没有的或者签订的是试用期合同，这里面往往不会有关于五险一金的购买等内容。那么劳动者在试用期，是不是就可以不给他购买五险一金呢?华律网小编将在下文中为您具体讲解这个问题。 … Continue reading 劳动者在试用期要交五险一金吗

劳动者在试用期要交五险一金吗

不少用人单位与劳动者在试用期间是没有的或者签订的是试用期合同，这里面往往不会有关于五险一金的购买等内容。那么劳动者在试用期，是不是就可以不给他购买五险一金呢?华律网小编将在下文中为您具体讲解这个问题。 … Continue reading 劳动者在试用期要交五险一金吗

一年合同三月试用期合法吗

一年合同三月试用期合法吗 不合法。 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期 … Continue reading 一年合同三月试用期合法吗

一年合同三月试用期合法吗

一年合同三月试用期合法吗 不合法。 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期 … Continue reading 一年合同三月试用期合法吗

工作后试用期是多长时间

工作后试用期是多长时间 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限 … Continue reading 工作后试用期是多长时间

实习期和试用期有什么区别

实习期和试用期的区别 一、对象不同。 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。 实习则 … Continue reading 实习期和试用期有什么区别

试用期必须要签合同吗

一、试用期必须要签合同吗 1、试用期必须要签合同。试用期只能存在与劳动合同期限內。因此试用期一定要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。 2、法律依据： 《中华 … Continue reading 试用期必须要签合同吗

试用期六个月应该签几年合同

试用期六个月应该签几年合同 用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满 … Continue reading 试用期六个月应该签几年合同

实习期和试用期有哪些区别

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中实习期和试用期有哪些区别就是人们的重点关注问题，华律网小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 … Continue reading 实习期和试用期有哪些区别