劳动法对于产假有哪些相关规定？下面华律网小编整理了相关内容，欢迎大家阅读！ 劳动法62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。” 《女职工劳动保护规定》第8条规定”女职工产假为90天， … Continue reading 劳动法对于产假有哪些相关规定
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《劳动法》与《劳动合同法》二者有何区别
《劳动法》与《劳动合同法》的比较，二者有何区别呢?为了便于对《劳动法》与《劳动合同法》进行比较，首先是对两者的概念与内容的了解： 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称 … Continue reading 《劳动法》与《劳动合同法》二者有何区别
劳动法辞退员工的规定（2022年最新劳动合同法）
在企业上班，上班一年，就是一年工龄。而劳动法对于企业辞退员工有限制，如果满足了一定的工龄，那么企业不能随便辞退员工。那么，多少年工龄不能辞退呢？大家看2019劳动法新规，就知道答案了。 国家劳动法 据 … Continue reading 劳动法辞退员工的规定（2022年最新劳动合同法）
2022年辞退员工赔偿多少钱（新劳动法辞退补偿标准）
2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。 劳动合同法是从 … Continue reading 2022年辞退员工赔偿多少钱（新劳动法辞退补偿标准）
常见的劳动法律法规有哪些（民法典有关劳动法新规定）
关于劳动法的相关法律规定 在劳动法领域，除了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》之外，还有其他一些相关法律规定，本文试着总结一下常用的相关法律规定。 1、关于劳动关系确立的法律规定 《 … Continue reading 常见的劳动法律法规有哪些（民法典有关劳动法新规定）
最新劳动法丧假规定是多久（劳动法对于丧假的定义）
劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。 法律依据 劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 … Continue reading 最新劳动法丧假规定是多久（劳动法对于丧假的定义）
劳动法病假工资标准是多少（病假工资核算方法）
人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。 那劳动法里病假工资的发放标准是什么? 《劳动合同法》相关具体法律规定: 第四条职 … Continue reading 劳动法病假工资标准是多少（病假工资核算方法）
劳动法假期工资规定多少（最新事假扣薪标准）
事假、病假： 我国劳动法规对事假工资无具体规定； 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59 … Continue reading 劳动法假期工资规定多少（最新事假扣薪标准）
国家法定产假一共有多少天（最新劳动法产假规定）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 国家法定产假一共有多少天（最新劳动法产假规定）
国家丧假的规定亲属范围（新劳动法规定丧假范围）
劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。 法律依据 劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 … Continue reading 国家丧假的规定亲属范围（新劳动法规定丧假范围）
员工带薪年假最新规定有几天（劳动法对带薪年假的规定）
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间 … Continue reading 员工带薪年假最新规定有几天（劳动法对带薪年假的规定）
国家法定年假一共有多少天（劳动法关于年假的规定）
【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪 … Continue reading 国家法定年假一共有多少天（劳动法关于年假的规定）
关于试用期的规定有哪些（劳动法试用期规定的相关条款）
劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法 … Continue reading 关于试用期的规定有哪些（劳动法试用期规定的相关条款）
2022年最新工伤保险条例全文（劳动法工伤最新规定解读）
一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。 “三工”中最核心的 … Continue reading 2022年最新工伤保险条例全文（劳动法工伤最新规定解读）
劳动法丧假规定几天（2022年丧假天数最新规定）
劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。 法律依据 劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 … Continue reading 劳动法丧假规定几天（2022年丧假天数最新规定）