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公司因为办公室恋情开除员工合法吗 不合法。 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符 … Continue reading 公司因为办公室恋情开除员工合法吗

一、员工犯错被公司开除还发工资吗 1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 相关规定 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人 … Continue reading 员工犯错被公司开除还发工资吗

不服仲裁告员工理亏在先终败诉 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。5月24日，江西省新余市渝水区人民法院依法审理了一起劳动争议纠纷案，判 … Continue reading 不服仲裁告员工 理亏在先终败诉

情况一：企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明，或 … Continue reading 员工自动离职公告怎样写

情况一：企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明，或 … Continue reading 员工自动离职公告怎样写

一、公司怎么帮员工办社保 1、公司帮员工办社保流程：用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过 … Continue reading 公司怎么帮员工办社保

员工辞职申请书怎么写才比较正规 尊敬的x总： 您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。 非常感谢您给予我 … Continue reading 员工辞职申请书怎么写才比较正规

员工离职时怎样摆脱脱密期 等待时间过去。 脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限， … Continue reading 员工离职怎样摆脱脱密期

公司开除员工如何进行赔偿 经济补偿。 《劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二) … Continue reading 公司开除员工如何进行赔偿

公司开除员工如何进行赔偿 经济补偿。 《劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二) … Continue reading 公司开除员工如何进行赔偿

公司开除员工如何进行赔偿 经济补偿。 《劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二) … Continue reading 公司开除员工如何进行赔偿

员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但 … Continue reading 员工旷工怎么扣工资

一、辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资 1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均 … Continue reading 2023辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资

一、辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资 1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均 … Continue reading 2023辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资

在一个单位工作不满意要跳槽的时候我们都会先办理离职手续，并办理离职证明。我们进入新单位入职工作的时候很多单位都要求我们提供离职证明，那么员工入职时离职证明有什么用呢?员工离职证明书和终止劳动书有什么区 … Continue reading 员工入职离职证明有什么用