标签： 试用期

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法 … Continue reading 关于试用期的规定有哪些（劳动法试用期规定的相关条款）

你知道工作中的试用期吗？试用期又可以理解为适应期，是劳动者和用人单位相互考察、彼此磨合的一个期限，对这一个期限法律是有明确规定的。 1、如果你的劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月 … Continue reading 劳动合同试用期的基本规定（关于试用期的法律法规）

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法 … Continue reading 关于试用期的法律规定有哪些（试用期期限标准）

你知道工作中的试用期吗？试用期又可以理解为适应期，是劳动者和用人单位相互考察、彼此磨合的一个期限，对这一个期限法律是有明确规定的。 1、如果你的劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月 … Continue reading 劳动合同签订试用期规定（有关试用期规定的相关条款）

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法 … Continue reading 劳动合同法对试用期的规定有哪些（试用期最长期限）

甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： ，在试 … Continue reading 劳动试用期合同范本（试用期协议书模板）

试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗？在哪些特殊情况下可以随时辞职？如果你对这些法律规定还不了解，赶紧看看下面 … Continue reading 劳动合同法试用期辞职规定（试用期辞职法律依据）

咨询：单位与职工签订两年的劳动合同，试用期不能超过几个月？ 答复：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的， … Continue reading 劳动法规定的试用期标准（企业用工试用期的规定）

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有缴纳社会保险的义务的，这是一种强制保险，如果用人单位不缴纳的，是需要承担相应的法律责任的。有的员工在入职的时候可能会有试用期，那么，试用期可以不交社保吗?下面， … Continue reading 试用期可以不交社保吗

试用期可不可以不签合同 试用期是包含在劳动合同期之内的，法律规定用人单位应当与劳动者签订劳动合同，所以试用期也应当签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动 … Continue reading 试用期可不可以不签合同

一、劳动合同试用期期限是怎么规定的 1、劳动合同中的试用期期限的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无 … Continue reading 劳动合同试用期期限是怎么规定的

疫情期间延长试用期合法吗 合法。因肺炎可以延迟试用期，在现在疫情爆发的大前提下，肺炎属于传染性疾病，且新型冠状病毒肺炎非常危险，依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控 … Continue reading 疫情期间延长试用期合法吗

一、试用期离职扣除成本培训费违法吗 违法。该公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职道工身上。 《劳动合同法》规定：“用人 … Continue reading 试用期离职扣除成本培训费违法吗