细则相关文章列表 - 编程日记

监理合同补充协议范本（最新监理细则范本）

工程补充协议范本　　甲方：____________________ 　　乙方：____________________ 　　甲乙双方本着平等互利的原则，就工程施工有关事宜进行友好协商，并共同达成以下 … Continue reading 监理合同补充协议范本（最新监理细则范本）

职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 劳动法职工带薪年休假条例（年休假制度规定细则）

事假、病假：我国劳动法规对事假工资无具体规定；《北京市工资支付规定》第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职 … Continue reading 劳动法事假规定天数（关于事假制度规定细则）

饮酒驾驶需要借助专业仪器来检测，比如呼气式酒精检测仪和血检，当血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为属于饮酒后驾车；血液中的酒精含量大于或者等于80mg/ … Continue reading 酒后驾驶怎么处罚（2022年新交规细则酒驾）

第一章总则第一条为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。第二条消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护;本法未作规定的，受 … Continue reading 消费者保护法全文解读（最新消费者保护权益法细则）

年假、婚丧假 1、年假（1）职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年假。（2）①职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假； ②工作已满10年不满20年的，有10天年休假； ③工作已 … Continue reading 企业职工丧假最新规定（劳动法的丧假规定细则）

职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 民法典年休假制度规定细则（职工带薪年休假条例）

第一章总则第一条为保障和监督住房和城乡建设行政执法机关有效实施行政处罚，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，促进住房和城乡建设行政执法工作规范化，根据《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，结合 … Continue reading 行政处罚程序暂行规定是什么（工商行政管理处罚条例细则）

工伤认定标准一览一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所 … Continue reading 工伤伤残鉴定标准细则（有关工伤认定标准）

近日看到一则新闻，说是深圳一名护士在防疫值班时突发脑溢血，最终抢救无效死亡。家属为此申请了工伤，希望家属能得到一个满意的结果。工伤究竟如何认定，认定工伤的标准是什么？法律中规定的工伤认定的条件：《工 … Continue reading 什么算工伤怎么认定（最新工伤认定细则）

2021年12月，最高人民法院发布了《全国法院涉外商事海事审判工作座谈会会议纪要》（以下简称“《会议纪要》”），为正确审理仲裁司法审查案件，统一裁判尺度，会议纪要第三部分针对仲裁司法审查部分作出了相关 … Continue reading 关于仲裁法司法解释（仲裁法实施条例细则解读）

2022年各个地区，养老金的调整方案已经几乎都全部公布了。那么今年养老金调整方案和细则当中，其实释放了很多新的信号。这些新的信号又对我们个人会产生什么样的影响呢？其实我们还是有必要来解读一下这些新的信 … Continue reading 2022养老保险新政策（城乡居民养老保险细则）

《工伤保险条例》第十条规定　　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　对难以按照工资总额缴纳工伤保险费 … Continue reading 工伤保险法全文解读（浙江工伤保险条例细则）