劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。 法律依据 劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 … Continue reading 企业职工丧假最新规定（劳动法关于丧假的明确规定）
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企业职工年休假天数规定多少天（2022年国家公休假标准）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体 … Continue reading 企业职工年休假天数规定多少天（2022年国家公休假标准）
企业职工工伤保险条例（2022年工伤认定标准及赔偿）
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤 … Continue reading 企业职工工伤保险条例（2022年工伤认定标准及赔偿）
民法典规定企业职工如何办理退休
员工在办理退休手续的时候可以直接让单位给员工到社保部门去办理，然后下个月开始就可以领取养老金的，如果本人申请办理的带好身份证户口本等业务办理即可。那么企业职工如何办理退休呢，华律网小编已经整理了如下的 … Continue reading 民法典规定企业职工如何办理退休
企业职工工龄满30年退休政策（最新退休养老金计算标准）
小编今天来说一点，工龄是否会影响养老金发放的多少，如果你有30年的工龄退休后每个月可以领取到多少养老金。要想计算这个工龄30年能领多少养老老金，先要知道这个人从事的是什么职业，或者在什么单位上班，这些 … Continue reading 企业职工工龄满30年退休政策（最新退休养老金计算标准）
养老保险条例实施细则（企业职工养老保险条例全文）
中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国主席令第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011 … Continue reading 养老保险条例实施细则（企业职工养老保险条例全文）
国有企业改制职工安置补偿（企业职工改制政策补偿标准）
一、改制企业面对问题及应履行的义务目前，国企进行改制中存在方案不完善、资产评估和产权转让不合规等问题，特别是涉及职工切身利益的改制后如何被安置问题成为职工最关心、最直接、最现实的问题，如果职工安置处理 … Continue reading 国有企业改制职工安置补偿（企业职工改制政策补偿标准）
企业职工伤亡事故分类标准（安全生产责任事故认定）
1 主要危险源分析 参照国家标准GB 6441—86《企业职工伤亡事故分类》，将手持电动工具操作所涉及的危险与伤亡事故的种类相对应，进行危险因素的分析： 1.1触电：不经过培训就直接上岗或不按环境选择 … Continue reading 企业职工伤亡事故分类标准（安全生产责任事故认定）
企业职工退休年龄新规定（延迟退休年龄对照表）
在国家实施渐进式延迟退休的政策没有出台和落地实施之前，工人的退休年龄是没有新规定的，仍然是按照国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定执行。这个暂行规定是经过第五届 … Continue reading 企业职工退休年龄新规定（延迟退休年龄对照表）
企业职工病假工资待遇规定多少（劳动法休病假制度细则）
人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。 那劳动法里病假工资的发放标准是什么? 《劳动合同法》相关具体法律规定: 第四条职 … Continue reading 企业职工病假工资待遇规定多少（劳动法休病假制度细则）
企业职工带薪年休假实施办法(最新劳动法年假规定)
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 企业职工带薪年休假实施办法(最新劳动法年假规定)
企业职工养老保险领取计算方法（城镇职工养老保险领取标准）
过去的时候，工龄是计算退休待遇的主要依据。比如说依据1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，工龄。10~15年发放退休前本人基本工资的60%，15~20年发放70%，20年以上发放75%。现在是什 … Continue reading 企业职工养老保险领取计算方法（城镇职工养老保险领取标准）
劳务派遣出现工伤如何理赔（企业职工工伤理赔流程和标准）
当劳动者受工伤之后，用人单位应该支付相应的经济赔偿，可是现实生活中时常会出现“用人单位拒绝赔偿”的现象。对此，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式进行维权，但前后都是需要走一定程序的。那么，工伤赔偿流程 … Continue reading 劳务派遣出现工伤如何理赔（企业职工工伤理赔流程和标准）
企业职工福利费提取比例
企业职工福利费提取比例 职工福利费的计提比例:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 相关法规: 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过 … Continue reading 企业职工福利费提取比例
劳动权益保障法律法规（企业职工劳动权益保障规定）
劳动者权益保护法全文 一、就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或 … Continue reading 劳动权益保障法律法规（企业职工劳动权益保障规定）