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童工死亡工厂如何赔偿 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的 … Continue reading 童工死亡工厂赔多少钱,雇佣童工意外死亡赔偿

一、公司雇佣童工违法吗 雇佣童工当然属于违法行为，其实童工还属于不完全行为能力人，是不可以独自去工作的。 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立 … Continue reading 企业雇佣童工算不算违法行为

16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期，身体各种机能和心智尚不成熟，为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人合法权益，我国出台并修订的《禁止使用童工规定》《劳动法》《未成年人 … Continue reading 雇佣童工的定义是什么（关于雇佣童工的年龄界定）

我们都知道，我国的法律是禁止用人单位招用童工的。那用人单位招用多大年龄的人，属于招用童工呢？ 1、有人说，用人单位招用不满18周岁的未成年人，就属于招用童工的违法行为。这种说法其实是不对的。理由在于： … Continue reading 童工是指未满多少岁（雇佣童工的年龄界定标准）

一、用人单位录用年满16周岁的童工违法吗 1、不违法。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。 2、《劳动法》第十五条第二款规定 … Continue reading 用人单位录用年满16周岁的童工违法吗？

近日，一家连锁性饮品店因违法使用童工被罚款1.25万元引发热议。何为童工呢？为何要禁止使用童工？非法使用童工有何后果呢？京小槌为您解答。 16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期，身体各种机能和心智尚 … Continue reading 劳动法童工是指多少岁（关于未满16周岁劳动法）

近日，一家连锁性饮品店因违法使用童工被罚款1.25万元引发热议。何为童工呢？为何要禁止使用童工？非法使用童工有何后果呢？京小槌为您解答。 16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期，身体各种机能和心智尚 … Continue reading 童工是指多少岁以下（使用童工处罚案例）

近日，在冲刺上市的关键时刻，某公司一门店因违法使用童工被罚款1.25万元。该新闻一冲上微博热搜，公司立刻受到多方责难。违法使用童工将受到何种处罚？对用工单位有何启示？为此，本报记者专门采访了全国五一劳 … Continue reading 雇佣童工怎么处罚（国家禁止使用童工相关规定）

童工是指未满十六周岁的用工。相关规定如下： 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务 … Continue reading 童工的定义标准年纪（2022年童工的法定年龄）