公司因图省事儿未签劳动合同,员工被辞退后要求双倍工资差额,法院会支持吗?近日,滨州市惠民县人民法院就审理了这样一起案件。 ...
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甲 方:____________________   乙 方:____________________   签订日期:______年____月____日 甲方法定代表人或委托代表人: 企业代码(税号) ...
一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部,xx省的有关规定拟定。   二、签订劳动合同必须坚持平等自愿,协商一致,依法订立,手续齐全的原则。 ...
之前指导过朋友处理与原工作单位在劳动合同到期后,用人单位提出不续签的劳动争议问题。 后来发现不少朋友也对合同到期不续签或多或少会存在些疑问,现就部分实务问题与大家一并探讨下,观点供参考。 ...
来源:人力资源法律库 ,作者檀亭军 转自:法务之家 特别提示:凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有。 ...
甲方(雇主):_______________ 性别:______ 身份证号码:_____________________________ 家庭地址:__________________________ ...
甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码: 1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2、本协议期限为 :自年 月日起至年 月日止。 ...
劳动合同是证明用人单位和劳动者建立劳动关系的基本依据,是处理劳动争议中的核心证据,今天小编就给各位读者分享劳动合同的订立形式和时间。 ...
刘平贵: 你系我单位员工,因自 2019 年 6 月开始你无故旷工失踪拒不到单位上班,经我单位多次通知你的家属,你仍拒不改正、擅自离岗至今。 ...
甲方聘用单位: 乙方(受聘人): 身份证号: 兹有聘用单位(甲方) 聘用乙方(受聘人) 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期自 ...
你知道工作中的试用期吗?试用期又可以理解为适应期,是劳动者和用人单位相互考察、彼此磨合的一个期限,对这一个期限法律是有明确规定的。 ...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 ...

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