标签： 劳动合同

劳动合同起止日期怎么算

正好用人单位签订劳动合同时，都会和用人单位约定一个合同的时间也可以签订，无固定期限合同，这个由双方协商规定，那么如果约定的时间的这个起止的日期应该是如何计算的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华 … Continue reading 劳动合同起止日期怎么算

劳动合同中能否约定最低服务期限

一、劳动合同中能不能约定最低服务期限 可以。依据劳动合同法的规定，劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，而这类合同一般可以约定最低的服务期限。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条　建立劳动 … Continue reading 劳动合同中能否约定最低服务期限

劳动合同自动续期可以吗

劳动合同自动续期可以吗 可以，劳动合同的续订是可以默示的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳 … Continue reading 劳动合同自动续期可以吗

劳动合同自动续期可以吗

劳动合同自动续期可以吗 可以，劳动合同的续订是可以默示的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳 … Continue reading 劳动合同自动续期可以吗

劳动合同自动续期可以吗

劳动合同自动续期可以吗 可以，劳动合同的续订是可以默示的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳 … Continue reading 劳动合同自动续期可以吗

劳动合同第二次续签是几年

劳动合同第二次续签是几年 法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。 如何签订第二次劳动合同 劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签 … Continue reading 劳动合同第二次续签是几年

劳动合同第二次续签是几年

劳动合同第二次续签是几年 法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。 如何签订第二次劳动合同 劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签 … Continue reading 劳动合同第二次续签是几年

试用期公司不给交社保可以取消劳动合同吗

试用期也是属于劳动合同的一部分，那么在试用期应该有社保的，那在这期间公司不交可以解除合同吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! A小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社 … Continue reading 试用期公司不给交社保可以取消劳动合同吗

沈阳市办理劳动合同流程

我们在刚上班的时候都会和自己的单位签署一份劳动合同，并且也应该按照标准的劳动合同进行签署。那么大家知道沈阳市办理劳动合同流程是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希 … Continue reading 沈阳市办理劳动合同流程

雇佣合同与劳动合同的差异是什么

雇佣合同与劳动合同的差异是什么 一、二者的适用对象不同 对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立 … Continue reading 雇佣合同与劳动合同的差异是什么

签劳动合同和聘用合同哪个好

一、签劳动合同和聘用合同哪个好 1、依据我国相关法律的规定，法律是没有规定签订哪一个合同好的，如果是劳动者的，签订劳动合同好于聘用合同，如果是特殊人群的，例如退休人员的，签订聘用合同好于劳动合同。 2 … Continue reading 签劳动合同和聘用合同哪个好