前段时间，很多小伙伴就提出了一些疑问： 现目前的法定退休年龄到底是多少岁？ 退休时怎么区分工人与干部身份？ 已到退休年龄，但是社保未缴够15年，劳动关系应该怎么认定？ 不要着急，今天小编给你带来详细解 … Continue reading 2022最新劳动法全文（最新劳动法实施细则全文）
标签： 劳动法
劳动合同法全文最新（2022年最新劳动法赔偿）
现行有效法律： 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务 … Continue reading 劳动合同法全文最新（2022年最新劳动法赔偿）
劳动法律法规知识（2022年最新劳动法解释）
懂法和不懂法有很大不同，请大家谨记‼️ 作为一名劳动者，把劳动法吃透，会让你对职场有全新的认知。 企业的几种做法 降薪威胁 按劳动法规定“降薪”本质上是变更劳动合同。 而要变更劳动合同，必须经由劳动 … Continue reading 劳动法律法规知识（2022年最新劳动法解释）
带薪休假的规定文件是什么（最新劳动法年休假规定）
劳动者每年度(指公历年度,即从每年公历的1月1日起，至12月31日止)可享受的带薪年休假天数,要根据其本人的累计工作年限确定。 根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条第一款的规定，劳动 … Continue reading 带薪休假的规定文件是什么（最新劳动法年休假规定）
2022年劳动法全文最新版（最新劳动法实施细则全文）
前段时间，很多小伙伴就提出了一些疑问： 现目前的法定退休年龄到底是多少岁？ 退休时怎么区分工人与干部身份？ 已到退休年龄，但是社保未缴够15年，劳动关系应该怎么认定？ 不要着急，今天小编给你带来详细解 … Continue reading 2022年劳动法全文最新版（最新劳动法实施细则全文）
加班工资劳动法如何规定（关于加班工资的法律规定）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 加班工资劳动法如何规定（关于加班工资的法律规定）
最新劳动法辞退员工补偿标准（劳动法无理由辞退员工补偿）
最近，小编在知乎上看到这样一个问题： 辞退10年以上的员工有何规定？谈及10年以上的老员工，大家需要知道一个专有名词：无固定期限劳动合同。 近期跟很多人聊天时会发现，大家对无固定期限劳动合同的认知不是 … Continue reading 最新劳动法辞退员工补偿标准（劳动法无理由辞退员工补偿）
国家劳动法工龄工资规定（新劳动法关于计算工龄的文件）
一、工龄认定依据主要有哪些 1、计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处 … Continue reading 国家劳动法工龄工资规定（新劳动法关于计算工龄的文件）
劳动法年假规定怎么休（劳动法对年假的规定和使用规则）
又到一年年终时。此时此刻，如何安排今年未休的年假、怎样获得未休年假的经济补偿等再次引起关注。近日，北京市密云区法院法官曲明辉结合审判实践，通过以案说法的形式对有关年休假争议作出了详细的法律分析，并对职 … Continue reading 劳动法年假规定怎么休（劳动法对年假的规定和使用规则）
法定节假日加班费标准（劳动法周末加班费规定）
法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 … Continue reading 法定节假日加班费标准（劳动法周末加班费规定）
劳动法年假天数规定（职工带薪年休假条例）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 劳动法年假天数规定（职工带薪年休假条例）
劳动法规定辞退员工补偿规定（正常辞退员工补偿标准）
【引言】 最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的法律规定公司辞退无过错员工需要支付一定的 … Continue reading 劳动法规定辞退员工补偿规定（正常辞退员工补偿标准）
公司开除员工劳动法上怎么赔偿（辞退员工补偿标准）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 公司开除员工劳动法上怎么赔偿（辞退员工补偿标准）
劳动法规定年假多少天（劳动法年休假规定细则）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 劳动法规定年假多少天（劳动法年休假规定细则）
公司没买社保辞职能赔偿多少（劳动法未缴社保赔偿规定）
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。 经济补偿金的标准是根据员工在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月的工资。 … Continue reading 公司没买社保辞职能赔偿多少（劳动法未缴社保赔偿规定）