婚假是3天还是15天(最新劳动法婚假规定)

最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题: 现在各省市的婚假是多少天? 二婚有婚假吗? 婚假工资应该怎么算? …… 今天小编给大家带来了2022年(目前)全国婚假一览表,方便各位HR … Continue reading 婚假是3天还是15天(最新劳动法婚假规定)

不续签劳动合同需要提前通知吗(劳动法不续签劳动合同通知书的规定)

【实务问答】 Q:华律师,您好,请问:我们单位与员工劳动合同即将到期,单位提出不续签,本人也同意,但是本人提出,没有提前通知他,问是不是应该多给一个月的补偿金? A:第一,如果是第一期劳动合同到期,天 … Continue reading 不续签劳动合同需要提前通知吗(劳动法不续签劳动合同通知书的规定)

劳动法第47条规定经济补偿细则(辞退员工补偿标准)

辞退员工补偿标准   《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法第47条规定经济补偿细则(辞退员工补偿标准)

劳动法探亲假的规定是什么(探亲假国家劳动法最新规定)

《中华人民共和国劳动法》规定,“劳动者享有…休息休假的权利…以及法律规定的其他劳动权利。”[1] 我国《劳动法》第四章对劳动者的工作时间和休息、休假制度作了原则规定,其它一些劳动法律法规及部门规章对相 … Continue reading 劳动法探亲假的规定是什么(探亲假国家劳动法最新规定)

公司辞退员工赔偿金如何计算(劳动法辞退补偿新规定)

作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但 … Continue reading 公司辞退员工赔偿金如何计算(劳动法辞退补偿新规定)

劳动法第82条新劳动合同法规定(劳动法新规定辞退补偿)

问:非因用人单位原因未订立书面劳动合同的,要支付二倍工资吗? 答:视情况而定。 《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每 … Continue reading 劳动法第82条新劳动合同法规定(劳动法新规定辞退补偿)

劳动法规定年休假标准(国家法定年假标准)

2008年《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》(以下分别简称《条例》、《办法》)实施后,关于带薪年休假的争议越来越多,现在俨然已经成为劳动者提请劳动仲裁的“标配”。下面我就给大家详细 … Continue reading 劳动法规定年休假标准(国家法定年假标准)

2022劳动法合同法新规定是啥(最新劳动合同法实施条例)

今年年初,人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》,就明确了这一点,同时意见中还明确了很多劳动新规。跟小诚一起了解一下~ 员工虚假信息入职,单位免责辞退 意见 … Continue reading 2022劳动法合同法新规定是啥(最新劳动合同法实施条例)

2022病假工资发放标准(劳动法病假最新规定)

近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳 … Continue reading 2022病假工资发放标准(劳动法病假最新规定)

劳动法第46条是什么意思(劳动法46条的补偿解释)

打工过的人都知道,当自己真正厌倦一份工作时,如果还要硬逼着自己去努力工作,那只会让自己变得更加烦躁和迷茫,烦躁的是一直在做厌倦的事情,迷茫的是不知道哪时候才是个头,那么这种情况,你会选择辞职吗? 有的 … Continue reading 劳动法第46条是什么意思(劳动法46条的补偿解释)

单位单方面解除劳动合同赔偿标准(国家劳动法辞退规定和补偿)

小明于2021年3月1日入职A公司,签订了为期三年的固定期限劳动合同。A公司若单方面以合法理由解除与小明的劳动关系,需要支付经济补偿金吗? 包含多种情形,分别讨论: 一、以劳动者有过错为由解除劳动合同 … Continue reading 单位单方面解除劳动合同赔偿标准(国家劳动法辞退规定和补偿)

国家劳动法规定每周工作多少小时(2022劳动法实施条例)

关于劳动法的相关法律规定 在劳动法领域,除了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》之外,还有其他一些相关法律规定,本文试着总结一下常用的相关法律规定。 1、关于劳动关系确立的法律规定  《 … Continue reading 国家劳动法规定每周工作多少小时(2022劳动法实施条例)

新劳动法10年工龄被辞退补偿(法律上解雇10年员工赔偿标准)

01 基本案情 马某于2000年入职海淀某著名教育集团,担任董事会办公室预算师。 任职期间,马某与公司多次签署固定期限劳动合同,最后一次劳动合同于2020年1月1日到期。 2019年12月27日,公司 … Continue reading 新劳动法10年工龄被辞退补偿(法律上解雇10年员工赔偿标准)

劳动法辞退赔偿最高多少个月(劳动法关于辞退赔偿规定)

黄飞鸿系广州某公司员工,1995年7月1日入职。2018年4月30日,公司与黄飞鸿协商解除劳动合同,黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。 双方因经济补偿金问题发生争议,先后历经仲裁、诉讼。 … Continue reading 劳动法辞退赔偿最高多少个月(劳动法关于辞退赔偿规定)

劳动法工资条例最低工资标准(应得工资的劳动法解释)

1月14日,人社部发布全国各地区最低工资标准情况(截至2022年1月1日): 注:本表数据时间截至2022年1月1日。 与最低工资标准有关的法律知识: 什么是最低工资标准? 最低工资标准是指单位劳动时 … Continue reading 劳动法工资条例最低工资标准(应得工资的劳动法解释)