国家法定的企业职工退休年龄是什么？ 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号） … Continue reading 关于退休年龄的规定（劳动法关于退休的规定条款）
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合同到期不续签赔偿标准（劳动法合同到期不续签规定）
劳动合同到期不续签有赔偿吗 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者 … Continue reading 合同到期不续签赔偿标准（劳动法合同到期不续签规定）
劳动法年假的规定（劳动法年休假规定细则）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 劳动法年假的规定（劳动法年休假规定细则）
年假国家规定文件（劳动法休假规定细则）
1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》（国务院令2008年第514号），保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际，特制定本办 … Continue reading 年假国家规定文件（劳动法休假规定细则）
劳动法加班费计算公式（新劳动法加班费规定）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 劳动法加班费计算公式（新劳动法加班费规定）
企业职工带薪年休假实施办法（2022年新劳动法假期规定）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 企业职工带薪年休假实施办法（2022年新劳动法假期规定）
职工带薪年休假规定条例（劳动法休假规定细则）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 职工带薪年休假规定条例（劳动法休假规定细则）
劳动合同到期不续签怎么赔偿（劳动法新规定辞退补偿）
劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付 … Continue reading 劳动合同到期不续签怎么赔偿（劳动法新规定辞退补偿）
劳动法辞退员工的规定（辞退补偿新规定）
在现实生活中，劳动者对于用人单位来说处于劣势地位，所以我国出台了《劳动法》，从而保护劳动者的合法权益。劳动者被辞退是单位内时常会发生的事情，这也属于法律赋予用人单位的一种解除权，但使用这种解除权时必须 … Continue reading 劳动法辞退员工的规定（辞退补偿新规定）
劳动法与劳动合同法的效力关系（劳动法和合同法的区别）
在印心给大家讲了那么多案件的分析中涉及到的相关法律法规后，有朋友问印心在我们的职场纠纷中涉及到最多的就是《劳动法》和《劳动合同法》。刚开始以为《劳动法》是《劳动合同法》的简称，后来才发现这是两部法律。 … Continue reading 劳动法与劳动合同法的效力关系（劳动法和合同法的区别）
公司提出解除劳动合同赔偿标准（劳动法解除合同赔偿规定）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 公司提出解除劳动合同赔偿标准（劳动法解除合同赔偿规定）
劳动法辞职规定（劳动法新规定辞退补偿）
才入职公司，还在试用期想离职怎么办？在公司干得不开心想离职，遇到每天加班想离职，法律是怎么规定离职程序的，突然离职后担心得不到工资，给领导讲了离职领导不同意离职该怎么办？没有按照法律规定离职会不会承担 … Continue reading 劳动法辞职规定（劳动法新规定辞退补偿）
加班费计算方式（劳动法加班费计算标准）
1、标准工时制下每周工作多长时间？ 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外，根据一 … Continue reading 加班费计算方式（劳动法加班费计算标准）
劳动法裁员补偿标准（辞退补偿新规定）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 劳动法裁员补偿标准（辞退补偿新规定）
辽宁省工资支付规定解读（劳动法工资支付细则）
随着沈阳按下暂停键，除保障民生的产业，其余的商业主体，都开始了居家办公的“停工停产”模式。自2020年新冠疫情爆发以来，这是沈阳第二次面临“停工停产”，疫情期间劳动者的保障问题，又一次浮出水面，成为企 … Continue reading 辽宁省工资支付规定解读（劳动法工资支付细则）