劳动仲裁全流程 一、关于证明主体以及证据问题 1.身份证原件及复印件 身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,并注明“此身份证复印件与原件一致。签名：日期：”。身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请 … Continue reading 怎么申请劳动仲裁法律援助（劳动仲裁注意事项）
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劳动争议仲裁法实施条例（2022年最新劳动合同法解读）
根据仲裁机关最近进行的案件数据统计，因告错主体、弄错用人单位名称等被裁定驳回或自己撤诉案件占有相当比例。 特别是劳动者未聘请法律代理人的案件，因自己对法律了解不多，申请仲裁时出现的错误更多，其必须越过 … Continue reading 劳动争议仲裁法实施条例（2022年最新劳动合同法解读）
劳动纠纷仲裁与诉讼有什么区别（劳动纠纷起诉书范文）
一、劳动仲裁与仲裁的区别？ 仲裁是由仲裁机构对平等主体的公民法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员对中华人民共和国境内 … Continue reading 劳动纠纷仲裁与诉讼有什么区别（劳动纠纷起诉书范文）
劳动合同法解释三第一条（民法典最新劳动合同司法解释）
第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 「专家点评」：立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益， … Continue reading 劳动合同法解释三第一条（民法典最新劳动合同司法解释）
劳动合同法法条解读（劳动合同法理解与适用）
一、对《劳动合同法》的解读 劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动合同法》中吸收了不少 … Continue reading 劳动合同法法条解读（劳动合同法理解与适用）
劳动法规定婚假有效期（2022年最新劳动合同法）
为了保障劳动者的权益，保障员工的工作积极性，确保劳逸结合，我国《劳动法》中规定了许多的假期。除了有每年固定的法定节假日、年休假以外，员工结婚有婚假，生育有产假，生病住院有治疗期，都是合法的假期。 我们 … Continue reading 劳动法规定婚假有效期（2022年最新劳动合同法）
劳动仲裁法律援助收费吗（法律援助中心收费标准）
申请劳动仲裁不收费。向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请劳动仲裁证据清单怎么写 … Continue reading 劳动仲裁法律援助收费吗（法律援助中心收费标准）
劳动仲裁法新规定的解释（2022年劳动争议司法解释）
这是李立律师博客和合伙指南公众号第1032篇文字 法律解释的新变化：哪些劳动争议仲裁，适用“终局裁决”？ 一 劳动争议仲裁的“终局裁决”制度，并不是什么新的立法，但在对这方面的法律理解，总是有些细节方 … Continue reading 劳动仲裁法新规定的解释（2022年劳动争议司法解释）
劳动仲裁专业律师咨询（深圳劳动仲裁援助律师）
北京金标律师事务所针对网友提问关于劳动仲裁需要律师吗？为此做出以下解答。 北京昌平区劳动纠纷劳动仲裁律师咨询 劳资仲裁要求律师取决于个人能力。一般来说，逻辑思维是必要的。有研究工作的能力。文件能力。说 … Continue reading 劳动仲裁专业律师咨询（深圳劳动仲裁援助律师）
劳动合同法实施条例第6条（劳动法律法规知识讲解）
首先我们看一下按理，孙某某，2018年3月入职，入职时双方签订了3年劳动合同，2020年3月份劳动合同到期后，单位没有与孙某某续签劳动合同，孙某某继续在用人单位工作至2020年9月，这时单位提出要求补 … Continue reading 劳动合同法实施条例第6条（劳动法律法规知识讲解）
劳动合同法实施条例第十九条（2022年最新劳动合同法解读）
张洪/张诗浪 用人单位防范劳动用工风险，首先需要解决的是劳动合同签订前的风险防范。一般来说做好了签订合同前的风险防范，就可以起到很好的劳动用工风险防范作用。笔者担任常年法律顾问的用人单位中，在笔者担任 … Continue reading 劳动合同法实施条例第十九条（2022年最新劳动合同法解读）
劳动官司的律师费一般多少（劳动争议案件律师费收费标准）
同样的一个案子，A律师报价10万元，B律师报价5万元，C律师报价1万元。为什么？ 律师们作为“精英”总是比较“高傲”的，一再强调这是其作为一个“有能力的”受托人完成委托所需的成本。 但如果跳出律师们的 … Continue reading 劳动官司的律师费一般多少（劳动争议案件律师费收费标准）
被迫解除劳动关系怎么赔偿（关于被迫解除劳动关系法律依据）
一、问题的提出 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》(以下简称《劳动争议司法解释一》)第45条就加付赔偿金问题作了规定。第45条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的 … Continue reading 被迫解除劳动关系怎么赔偿（关于被迫解除劳动关系法律依据）
劳动合同成立的条件（标准劳动合同范本）
一、劳动合同成立有哪些要件 1、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同。用人单位 … Continue reading 劳动合同成立的条件（标准劳动合同范本）
新劳动合同法全文（2022劳动合同法实施条例）
中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动 … Continue reading 新劳动合同法全文（2022劳动合同法实施条例）