劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间一般不超过45个工作日，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期 … Continue reading 劳动仲裁程序需要多久（申请劳动仲裁要的资料）
标签： 劳动
劳动法律法规条例有哪些（2022年最新劳动合同法）
现实生活中，许多劳动者在打工的过程中，都忽略了一点，就是熟知法律法规。 因为不知道和不懂法，多数劳动者经常在合法权益遭受侵害时，不能，也不知道拿起法律武器维护自己的合法权益。 也有的劳动者，因为不懂得 … Continue reading 劳动法律法规条例有哪些（2022年最新劳动合同法）
劳动局劳动仲裁收费吗（劳动仲裁的流程和规定）
在公司与员工产生劳动纠纷的时候，一般弱势方多为劳动者，由于缺乏资金以及证据，劳动者会处于被动的情况。多数人还会觉得申请劳动仲裁麻烦，不仅需要花钱还需要花费大量时间， 耽误自己寻找下一份工作挣钱，万一输 … Continue reading 劳动局劳动仲裁收费吗（劳动仲裁的流程和规定）
2022劳动合同法全文（最新劳动法实施细则解读）
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 2022劳动合同法全文（最新劳动法实施细则解读）
最新劳动合同法全文完整版(最新劳动法实施细则)
第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内 … Continue reading 最新劳动合同法全文完整版(最新劳动法实施细则)
申请劳动仲裁需要哪些材料（劳动仲裁最有力的证据）
在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成 … Continue reading 申请劳动仲裁需要哪些材料（劳动仲裁最有力的证据）
最新劳动合同法解释一（劳动合同法司法解释）
劳动合同法第12条将劳动合同可分为三大类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 安徽春蓝律师事务所律师周启安专注劳动合同法的研究和实践，今天与亲们探讨固定期限劳动 … Continue reading 最新劳动合同法解释一（劳动合同法司法解释）
劳动争议仲裁调解法全文解释（劳动仲裁调解流程）
中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行 … Continue reading 劳动争议仲裁调解法全文解释（劳动仲裁调解流程）
免费电子合同模板（劳动合同书电子版）
电子合同范本是使用电子合同签署时用到的文本协议,纸质合同也会需要用到电子合同范本,随着互联网发展,电子文档逐渐取代了手写文本,进而衍生出了打印机进行文本的打印,但是不同于纸质合同的是,电子合同用到的电 … Continue reading 免费电子合同模板（劳动合同书电子版）
2022正规劳动合同模板（正规劳动合同书电子版免费）
甲方（用人单位）： 住所地： 联系电话： 乙方（劳动者） 性别 身份证号码 户 口 所 在 地 省（市） 区（县） 乡（镇） 现住址 联系电话 微信号 电子邮箱 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人 … Continue reading 2022正规劳动合同模板（正规劳动合同书电子版免费）
劳动关系有哪几种（劳动关系的主要类型）
我国的劳动关系的种类： 1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类： (1)直接实现劳动过程的劳动关系。 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。 2、按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式： ( … Continue reading 劳动关系有哪几种（劳动关系的主要类型）
劳动争议调解仲裁法实施条例（劳动争议调解仲裁法解读）
中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法实施条例（劳动争议调解仲裁法解读）
劳动法实施细则全文（2022年最新劳动合同法）
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律 … Continue reading 劳动法实施细则全文（2022年最新劳动合同法）
最新劳动合同法试用期规定（2022年劳动法试用期规定）
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 最新劳动合同法试用期规定（2022年劳动法试用期规定）
劳动仲裁强制执行要多久（劳动仲裁强制执行申请流程）
劳动仲裁的强制执行程序如何申请？ 法律白话文运送践行者 专注减少诉讼成本 我是晓勉，一个喜欢帮你省钱的法律博主 废话不多说，上干货 劳动仲裁中强制执行不是啥难事 如果之前的仲裁是你自己做的 那强制执行 … Continue reading 劳动仲裁强制执行要多久（劳动仲裁强制执行申请流程）