用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形 1、劳动者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；《劳动合同法》第37条 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；《劳动合同法》 … Continue reading 劳动合同法第三十七条规定内容（关于劳动合同法第37条详解）
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劳动保险法全文（劳动合同法社会保险法）
中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国主席令第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011 … Continue reading 劳动保险法全文（劳动合同法社会保险法）
北京劳动纠纷法律咨询免费（免费劳动法律咨询了解）
劳动争议纠纷是法院受理案件中较为常见的类型之一。当事人仲裁裁决不服提起劳动争议诉讼，除了要选择正确的管辖法院，还要在法定期限内提起诉讼。那么，劳动争议案件应由哪个法院管辖？法律对提起劳动争议诉讼的期限 … Continue reading 北京劳动纠纷法律咨询免费（免费劳动法律咨询了解）
个人自愿解除劳动关系协议书（自愿解除劳动合同协议书范本）
甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守: 一、甲、 … Continue reading 个人自愿解除劳动关系协议书（自愿解除劳动合同协议书范本）
劳动保障法包括什么（2022年最新劳动合同法解读）
唯智学习资料库，目前已有8000G法律实务课程内容。 视频+课件+各类法律文书+各行业合同范本+各类电子书。 这套课程持续稳定更新，课程已稳定更新6年+一直被模仿，从未被超越。 本文来自微信公众号：唯 … Continue reading 劳动保障法包括什么（2022年最新劳动合同法解读）
协议解除劳动合同书范本（个人申请解除劳动合同模板）
解除劳动合同协议书范本 甲方（单位）： 社会信用统一代码： 地址： 法定代表人： 电话： 邮箱： 微信： 乙方（劳动者）： 身份证号： 地址： 电话： 邮箱： 微信： 乙方因个人原因自愿提出与甲方解除 … Continue reading 协议解除劳动合同书范本（个人申请解除劳动合同模板）
劳动法全文解读（关于劳动法律法规知识）
一、对《劳动合同法》的解读 劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动合同法》中吸收了不少 … Continue reading 劳动法全文解读（关于劳动法律法规知识）
最新劳动法律法规大全（劳动保障法律法规知识讲解）
懂法和不懂法有很大不同，请大家谨记‼️ 作为一名劳动者，把劳动法吃透，会让你对职场有全新的认知。 常见的几种做法 降薪威胁 按劳动法规定“降薪”本质上是变更劳动合同。 而要变更劳动合同，必须经由劳动 … Continue reading 最新劳动法律法规大全（劳动保障法律法规知识讲解）
劳动纠纷起诉书范文（劳动纠纷民事起诉书的范例）
民 事 起 诉 状 原告：公司 地址： 法人代表： 被告：，女，汉族，身份证号：地址： 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的Xx劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院 … Continue reading 劳动纠纷起诉书范文（劳动纠纷民事起诉书的范例）
公司被劳动仲裁的后果有哪些（劳动仲裁对法人的影响）
劳动仲裁是指劳动者发现公司有违法的情况，对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平地对待、去劳动争议仲裁委员会申请裁决。那么，公司怕不怕劳动仲裁？这是很多人都关心的——劳动仲裁公司有对策怎么办？公司根本 … Continue reading 公司被劳动仲裁的后果有哪些（劳动仲裁对法人的影响）
劳动合同纠纷最有效的处理（因劳动合同发生纠纷解决方式）
依据劳动仲裁法，劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决。 一、协商 协商是双方最易接受，也是效果最好的方式。劳动争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，达到解决争议的目的。职工作为弱势群体 … Continue reading 劳动合同纠纷最有效的处理（因劳动合同发生纠纷解决方式）
劳动争议调解仲裁法全文（事业单位劳动争议仲裁法）
中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法全文（事业单位劳动争议仲裁法）
关于劳动法和劳动合同法的案例（劳动合同纠纷案例讲解）
关注我们 1. 人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，其不能举证证明曾提示的，法院不支持其二倍工资赔偿请求—刘某某与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案【《最高人民法院公报》2018年第7期】 … Continue reading 关于劳动法和劳动合同法的案例（劳动合同纠纷案例讲解）
劳动合同法经济补偿金的规定年限（劳动赔偿金的赔付标准）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 劳动合同法经济补偿金的规定年限（劳动赔偿金的赔付标准）
2022年最新劳动合同法目录（最新劳动合同法赔偿规定）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 2022年最新劳动合同法目录（最新劳动合同法赔偿规定）